Баффетт.РУ

Отрасль розничной торговли столкнулась с острейшим за последние 20 лет дефицитом рабочей силы, вынуждая предприятия искать нестандартные решения для восполнения кадрового голода. Такое мнение высказал в беседе с информагентством ТАСС глава президиума отраслевого объединения крупнейших торговых сетей Игорь Караваев.
Анализируя ключевые проблемы российского ретейла, эксперт акцентировал внимание на беспрецедентной нехватке сотрудников. По его словам, с 2022 года количество незаполненных вакансий в продовольственном сегменте выросло почти на 60%, в сфере дрогери, одежды и обуви — более чем на 50%, а на рынке электроники и бытовой техники — свыше 40%. При этом рост числа соискателей едва достигает 5%.
Лидер ассоциации отметил, что ведущие игроки рынка пытаются нивелировать кадровый дефицит путем внедрения автоматизированных систем. Однако эти меры лишь частично решают проблему. По прогнозам экспертов, высокая потребность в трудовых ресурсах в ретейле сохранится в обозримом будущем.
Ситуация на рынке труда в торговой отрасли отражает глубинные демографические и миграционные процессы, требуя комплексного подхода к решению проблемы нехватки квалифицированного персонала.