Баффетт.РУ

По данным исследования, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, 58% российских компаний увеличили заработные платы своим сотрудникам в 2024 году. Результаты опроса свидетельствуют о том, что, несмотря на непростую экономическую ситуацию, большинство работодателей стремятся поддерживать и мотивировать свой персонал.

В опросе, который проходил в ноябре-декабре 2024 года, приняли участие 1362 работодателя из различных регионов России. Хотя доля компаний, повысивших зарплаты, снизилась на 10% по сравнению с 2023 годом (68%), она по-прежнему остается значительной. При этом лишь 6% компаний сообщили о снижении окладов, а в 33% организаций уровень зарплат остался неизменным.

Наиболее активно повышали зарплаты представители среднего бизнеса: 66% компаний со штатом от 101 до 500 сотрудников и 65% — со штатом от 501 до 1000 человек. В крупных компаниях (более 1000 работников) этот показатель составил 55%, а в малых предприятиях (до 100 человек) — 50%.

В разрезе отраслей лидерами по росту зарплат стали сегмент HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес) — 68% компаний, добыча сырья — 67%, а также тяжелая и легкая промышленность — по 66%.

Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина отметила, что, согласно данным Росстата, прирост номинальной зарплаты за январь-сентябрь 2024 года составил 18% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. При этом прирост предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru достиг 20%. «Взрывной рост» начался в середине 2023 года на фоне большого дефицита соискателей. В 2024 году темпы повышения зарплат несколько замедлились, но тенденция к росту сохранилась.

По прогнозу Натальи Даниной, в 2025 году прирост зарплат продолжится, но его темпы будут более умеренными. Это связано с тем, что финансовые возможности бизнеса, особенно в условиях удорожания заемных средств, небезграничны.

Результаты исследования hh.ru коррелируют с данными рекрутинговой компании get experts, согласно которым в 2024 году зарплаты повысили 70% работодателей. Однако 55% работников остались недовольны своим доходом, что свидетельствует о сохраняющемся разрыве между ожиданиями сотрудников и возможностями компаний.

В соответствии с сентябрьским прогнозом Минэкономразвития, среднемесячные номинальные зарплаты в России вырастут с 88 тысяч рублей в 2024 году до 119 тысяч рублей в 2027 году. Это позволяет надеяться на дальнейшее повышение благосостояния российских граждан и укрепление их покупательной способности.

В целом, результаты исследования hh.ru свидетельствуют о том, что российский бизнес, несмотря на сложные экономические условия, стремится сохранять и развивать свой кадровый потенциал. Повышение зарплат является важным инструментом привлечения и удержания талантливых сотрудников, а также поддержания высокого уровня мотивации и производительности труда.