Categories: В России

Россия планирует масштабные изменения в пенсионной системе и на рынке труда

Правительство России готовит ряд существенных изменений в пенсионной системе и на рынке труда в рамках нового национального проекта «Кадры», рассчитанного до 2030 года. Ключевые нововведения направлены на стимулирование занятости среди пенсионеров и решение проблемы дефицита кадров в экономике.

Повышение пенсионных коэффициентов для работающих пенсионеров

Одно из главных предложений касается увеличения предельного объема индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) для работающих пенсионеров с 3 до 10 в год. Эта мера призвана уравнять права работающих пенсионеров с другими категориями занятых и стимулировать пожилых людей продолжать трудовую деятельность.

По оценкам экспертов, данное изменение может затронуть около 2,5-3 миллионов человек. Реализация этой меры потребует значительных финансовых вложений — около 722 миллиардов рублей до 2030 года из внебюджетных источников.

Комплексный подход к решению кадровых проблем

Нацпроект «Кадры» включает четыре федеральных проекта:

  1. «Управление рынком труда» — создание модели управления кадровым обеспечением экономики, включая прогнозирование потребности в кадрах.
  2. «Образование для рынка труда» — повышение уровня трудоустройства выпускников и подготовка специалистов для востребованных профессий.
  3. «Активные меры содействия занятости» — переквалификация работников, создание рабочих мест для инвалидов, поддержка молодежного предпринимательства.
  4. «Человек труда» — повышение престижа рабочих профессий.

Общая цель нацпроекта — привлечь на рынок труда дополнительно 2,45 миллиона работников к 2030 году.

Вопросы миграции и текущий дефицит кадров

Эксперты отмечают, что в проекте недостаточно внимания уделено вопросам трудовой миграции. По оценкам «Деловой России», уже сейчас экономике не хватает около 2,5 миллионов рабочих рук. При этом число иностранных трудовых мигрантов в 2023 году составило около 3,5 миллионов человек, что почти на 1 миллион ниже допандемийного уровня.

Предлагаемые меры имеют долгосрочный характер, в то время как проблема нехватки кадров требует немедленного решения. Эксперты подчеркивают необходимость более детальной проработки предлагаемых мер и их потенциальной эффективности.

Реализация нацпроекта «Кадры» может существенно повлиять на рынок труда и пенсионную систему России, однако его успех будет зависеть от эффективности реализации предложенных мер и способности адаптироваться к меняющимся экономическим условиям.

admin

Recent Posts

Российские пользователи составляют до 28% трафика на ведущих криптобиржах

По данным исследования, проведенного журналистом Колином Ву, в августе 2024 года доля российского трафика на…

4 часа ago

Замминистра финансов РФ Иван Чебесков: объем рынка исламских финансов может вырасти до 1 трлн рублей

Заместитель министра финансов РФ Иван Чебесков заявил, что объем российского рынка исламских финансов может вырасти…

4 часа ago

АТОР: запрет на алкоголь и другие факторы сдерживают рост турпотока в Саудовскую Аравию

Вице-президент Ассоциации туроператоров России (АТОР) Тарас Кобищанов заявил, что отсутствие алкоголя в Саудовской Аравии является…

5 часов ago

Тур по Карелии признан самым продаваемым национальным маршрутом России

Национальный туристический маршрут Республики Карелия "Гран-тур «Вся Карелия»" стал победителем в номинации "Чемпион продаж" конкурса…

5 часов ago

Эксперты назвали основные категории заемщиков ипотеки под 20% годовых в России

Несмотря на высокие ставки, некоторые категории россиян продолжают брать ипотечные кредиты под 20% годовых и…

5 часов ago

Депутат Нина Останина: отсутствие жилья у молодых семей влияет на демографию

Председатель комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина заявила, что…

5 часов ago