Categories: В России

Россия планирует масштабные изменения в пенсионной системе и на рынке труда

Правительство России готовит ряд существенных изменений в пенсионной системе и на рынке труда в рамках нового национального проекта «Кадры», рассчитанного до 2030 года. Ключевые нововведения направлены на стимулирование занятости среди пенсионеров и решение проблемы дефицита кадров в экономике.

Повышение пенсионных коэффициентов для работающих пенсионеров

Одно из главных предложений касается увеличения предельного объема индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) для работающих пенсионеров с 3 до 10 в год. Эта мера призвана уравнять права работающих пенсионеров с другими категориями занятых и стимулировать пожилых людей продолжать трудовую деятельность.

По оценкам экспертов, данное изменение может затронуть около 2,5-3 миллионов человек. Реализация этой меры потребует значительных финансовых вложений — около 722 миллиардов рублей до 2030 года из внебюджетных источников.

Комплексный подход к решению кадровых проблем

Нацпроект «Кадры» включает четыре федеральных проекта:

  1. «Управление рынком труда» — создание модели управления кадровым обеспечением экономики, включая прогнозирование потребности в кадрах.
  2. «Образование для рынка труда» — повышение уровня трудоустройства выпускников и подготовка специалистов для востребованных профессий.
  3. «Активные меры содействия занятости» — переквалификация работников, создание рабочих мест для инвалидов, поддержка молодежного предпринимательства.
  4. «Человек труда» — повышение престижа рабочих профессий.

Общая цель нацпроекта — привлечь на рынок труда дополнительно 2,45 миллиона работников к 2030 году.

Вопросы миграции и текущий дефицит кадров

Эксперты отмечают, что в проекте недостаточно внимания уделено вопросам трудовой миграции. По оценкам «Деловой России», уже сейчас экономике не хватает около 2,5 миллионов рабочих рук. При этом число иностранных трудовых мигрантов в 2023 году составило около 3,5 миллионов человек, что почти на 1 миллион ниже допандемийного уровня.

Предлагаемые меры имеют долгосрочный характер, в то время как проблема нехватки кадров требует немедленного решения. Эксперты подчеркивают необходимость более детальной проработки предлагаемых мер и их потенциальной эффективности.

Реализация нацпроекта «Кадры» может существенно повлиять на рынок труда и пенсионную систему России, однако его успех будет зависеть от эффективности реализации предложенных мер и способности адаптироваться к меняющимся экономическим условиям.

admin

Recent Posts

Эксперт развеяла миф о картах с защитой от списания денег

Банковских карт, полностью защищенных от списания денег, не существует. Об этом агентству «Прайм» сообщила аналитик…

4 часа ago

Минпросвещения опровергло расчеты СПЧ о перегрузке школьников

Министерство просвещения считает некорректными подсчеты учебной нагрузки школьников, представленные в докладе Совета при президенте по…

7 часов ago

Депутат Нилов прогнозирует естественный переход к четырехдневной рабочей неделе

Российский рынок труда постепенно самостоятельно перейдет к четырехдневной рабочей неделе без государственного принуждения. Такое мнение…

7 часов ago

Россия внедрит универсальный QR-код с осени 2026 года

С осени 2026 года в России начнется поэтапное внедрение единого QR-кода для оплаты товаров и…

1 день ago

ЦБ обязал банки усилить контроль наличных операций

Банк России опубликовал методические рекомендации, направленные на усиление банковского контроля над финансовыми операциями. Документ содержит…

1 день ago

Массовое внедрение цифрового рубля начнется в сентябре 2026 года

Президент Владимир Путин подписал закон, определяющий поэтапное внедрение цифрового рубля в российскую экономику. Согласно документу,…

1 день ago