Categories: В России

Россия планирует масштабные изменения в пенсионной системе и на рынке труда

Правительство России готовит ряд существенных изменений в пенсионной системе и на рынке труда в рамках нового национального проекта «Кадры», рассчитанного до 2030 года. Ключевые нововведения направлены на стимулирование занятости среди пенсионеров и решение проблемы дефицита кадров в экономике.

Повышение пенсионных коэффициентов для работающих пенсионеров

Одно из главных предложений касается увеличения предельного объема индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) для работающих пенсионеров с 3 до 10 в год. Эта мера призвана уравнять права работающих пенсионеров с другими категориями занятых и стимулировать пожилых людей продолжать трудовую деятельность.

По оценкам экспертов, данное изменение может затронуть около 2,5-3 миллионов человек. Реализация этой меры потребует значительных финансовых вложений — около 722 миллиардов рублей до 2030 года из внебюджетных источников.

Комплексный подход к решению кадровых проблем

Нацпроект «Кадры» включает четыре федеральных проекта:

  1. «Управление рынком труда» — создание модели управления кадровым обеспечением экономики, включая прогнозирование потребности в кадрах.
  2. «Образование для рынка труда» — повышение уровня трудоустройства выпускников и подготовка специалистов для востребованных профессий.
  3. «Активные меры содействия занятости» — переквалификация работников, создание рабочих мест для инвалидов, поддержка молодежного предпринимательства.
  4. «Человек труда» — повышение престижа рабочих профессий.

Общая цель нацпроекта — привлечь на рынок труда дополнительно 2,45 миллиона работников к 2030 году.

Вопросы миграции и текущий дефицит кадров

Эксперты отмечают, что в проекте недостаточно внимания уделено вопросам трудовой миграции. По оценкам «Деловой России», уже сейчас экономике не хватает около 2,5 миллионов рабочих рук. При этом число иностранных трудовых мигрантов в 2023 году составило около 3,5 миллионов человек, что почти на 1 миллион ниже допандемийного уровня.

Предлагаемые меры имеют долгосрочный характер, в то время как проблема нехватки кадров требует немедленного решения. Эксперты подчеркивают необходимость более детальной проработки предлагаемых мер и их потенциальной эффективности.

Реализация нацпроекта «Кадры» может существенно повлиять на рынок труда и пенсионную систему России, однако его успех будет зависеть от эффективности реализации предложенных мер и способности адаптироваться к меняющимся экономическим условиям.

admin

Recent Posts

ВЦИОМ: Финансовая грамотность россиян растет, но остается на среднем уровне

Российские граждане не спешат высоко оценивать собственные навыки в области управления личными финансами. Согласно данным…

1 час ago

Минпромторг выведет продукцию HP и Fujitsu из схемы параллельного импорта

Российское Министерство промышленности и торговли готовит поправки к постановлению №506, которые выведут ноутбуки и серверное…

2 часа ago

Сервис по поиску работы выяснил размер карманных денег у российских школьников

Сервис по поиску работы SuperJob провел масштабное исследование, посвященное карманным расходам российских школьников. Опрос проводился…

2 часа ago

Эксперты рекомендуют удалять три вида сообщений со смартфона для защиты

Специалисты по информационной безопасности предупреждают о необходимости регулярно удалять со смартфонов определенные типы сообщений, которые…

22 часа ago

Сибирь и Байкал становятся популярными направлениями круизного туризма в России

Сибирский регион и озеро Байкал в последние годы активно развиваются как новые круизные направления, привлекающие…

23 часа ago

Главы крупнейших компаний США продали акции накануне падения рынка

Руководители нескольких крупнейших американских компаний продали значительные пакеты акций незадолго до того, как президент США…

1 день ago