Categories: В России

Россия планирует масштабные изменения в пенсионной системе и на рынке труда

Правительство России готовит ряд существенных изменений в пенсионной системе и на рынке труда в рамках нового национального проекта «Кадры», рассчитанного до 2030 года. Ключевые нововведения направлены на стимулирование занятости среди пенсионеров и решение проблемы дефицита кадров в экономике.

Повышение пенсионных коэффициентов для работающих пенсионеров

Одно из главных предложений касается увеличения предельного объема индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) для работающих пенсионеров с 3 до 10 в год. Эта мера призвана уравнять права работающих пенсионеров с другими категориями занятых и стимулировать пожилых людей продолжать трудовую деятельность.

По оценкам экспертов, данное изменение может затронуть около 2,5-3 миллионов человек. Реализация этой меры потребует значительных финансовых вложений — около 722 миллиардов рублей до 2030 года из внебюджетных источников.

Комплексный подход к решению кадровых проблем

Нацпроект «Кадры» включает четыре федеральных проекта:

  1. «Управление рынком труда» — создание модели управления кадровым обеспечением экономики, включая прогнозирование потребности в кадрах.
  2. «Образование для рынка труда» — повышение уровня трудоустройства выпускников и подготовка специалистов для востребованных профессий.
  3. «Активные меры содействия занятости» — переквалификация работников, создание рабочих мест для инвалидов, поддержка молодежного предпринимательства.
  4. «Человек труда» — повышение престижа рабочих профессий.

Общая цель нацпроекта — привлечь на рынок труда дополнительно 2,45 миллиона работников к 2030 году.

Вопросы миграции и текущий дефицит кадров

Эксперты отмечают, что в проекте недостаточно внимания уделено вопросам трудовой миграции. По оценкам «Деловой России», уже сейчас экономике не хватает около 2,5 миллионов рабочих рук. При этом число иностранных трудовых мигрантов в 2023 году составило около 3,5 миллионов человек, что почти на 1 миллион ниже допандемийного уровня.

Предлагаемые меры имеют долгосрочный характер, в то время как проблема нехватки кадров требует немедленного решения. Эксперты подчеркивают необходимость более детальной проработки предлагаемых мер и их потенциальной эффективности.

Реализация нацпроекта «Кадры» может существенно повлиять на рынок труда и пенсионную систему России, однако его успех будет зависеть от эффективности реализации предложенных мер и способности адаптироваться к меняющимся экономическим условиям.

admin

Recent Posts

GIE зафиксировала снижение запасов газа в европейских ПХГ до 70%

Запасы газа в подземных хранилищах Европы опустились до 70%, однако темпы отбора в декабре резко…

3 дня ago

Закон о микрофинансовых организациях ограничил максимальную ставку

Государственная дума приняла закон, который устанавливает новые правила работы микрофинансовых организаций. Документ направлен на борьбу…

3 дня ago

США закупили рекордный объём российского мороженого за три года

Соединённые Штаты в сентябре закупили максимальный объём российского мороженого более чем за три года. Об…

4 дня ago

ЦБ разрешит квалифицированным инвесторам доступ к криптовалютным ПИФам

Центробанк выпустил проект указания, разрешающий паевым инвестиционным фондам для квалифицированных инвесторов работать с инструментами на…

5 дней ago

МВД предупредило о новой схеме мошенников с «Водоканалом»

Управление по борьбе с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской…

5 дней ago

Кипр открывает сеть визовых центров по всей России

С 15 декабря 2025 года по всей России начнёт работу сеть визовых центров для оформления…

6 дней ago