Баффетт.РУ

Холдинг VK объявил о планах создания собственного сервиса для поиска работы под названием «Карьерный Хаб». Об этом сообщает РБК со ссылкой на источники в IT-отрасли и близкие к компании.

Новый агрегатор вакансий будет запущен в партнерстве с уже существующим сервисом Superjob, который станет дублировать там свои объявления. При этом оригинальные вакансии, размещенные только в «Карьерном Хабе», получат приоритет в выдаче. Кроме того, сервис будет агрегировать объявления о работе из профильных сообществ соцсети «ВКонтакте», число которых достигает 22 тысяч.

Представитель Superjob подтвердил информацию о запуске совместного проекта с VK, подчеркнув важность эффективной коммуникации между работодателями и соискателями в условиях кадрового дефицита. По данным источников, VK уже заключил контракты на размещение вакансий с рядом крупных компаний, включая «Росатом», «Авилон» и «Сибур».

Эксперты оценивают инвестиции в техническую часть проекта в 300-400 млн рублей, однако основные затраты (до 3-4 млрд рублей в год) могут быть направлены на маркетинг для быстрого выхода на рынок. Монетизация сервиса предполагается за счет рекламы, продажи доступа к базе данных и спецпроектов.

По данным SimilarWeb, лидером среди сервисов поиска работы в России остается HeadHunter с 65,2 млн посещений и 13,3 млн уникальных пользователей в октябре 2024 года. Далее следуют Superjob (31,5 млн посещений, 4,4 млн уникальных пользователей) и Profi.ru (10,3 млн посещений, 4,2 млн уникальных пользователей). При этом соцсеть «ВКонтакте» является самой популярной в России с 1,2 млрд посещений и 110,6 млн уникальных пользователей за тот же период.

Запуск нового карьерного сервиса VK происходит на фоне серьезного дефицита кадров в российской экономике. По оценкам вице-премьера Татьяны Голиковой, к 2030 году совокупная нехватка специалистов в ряде отраслей может достичь 2 млн человек. Наиболее остро проблема стоит в сферах промышленности, строительства, транспорта и логистики.

Эксперты видят потенциал у нового сервиса VK в условиях кадрового голода и тренда на частую смену работы. Однако они отмечают безоговорочное лидерство HeadHunter на рынке и прогнозируют необходимость значительных инвестиций в продвижение «Карьерного Хаба» для привлечения работодателей и соискателей.

Некоторые аналитики сомневаются в способности VK создать полноценного конкурента таким гигантам, как HeadHunter и Avito. По их мнению, холдингу было бы целесообразнее сосредоточиться на развитии своего основного бизнеса в сфере социальных сетей и медиа.

В любом случае, появление нового игрока на рынке онлайн-рекрутмента может стать позитивным фактором как для работодателей, заинтересованных в расширении каналов поиска персонала, так и для соискателей, получающих дополнительную площадку для трудоустройства. Успех проекта будет во многом зависеть от его способности предложить уникальные функции и преимущества по сравнению с уже существующими сервисами.