Эксперты отмечают значительный рост зарплат в ряде отраслей России

Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберАналитика», наибольший рост заработных плат в России с начала года наблюдался в сферах обрабатывающего производства, водоснабжения, добычи полезных ископаемых и строительства. Прирост в этих отраслях превысил 21%.

Эксперты «СберАналитики» отмечают, что самый значительный рост зафиксирован в обрабатывающей промышленности — 27% за год, а с 2022 года увеличение составило 48,5%. Заработок сотрудников в сфере водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов вырос более чем на четверть. В добыче полезных ископаемых рост составил 21,6%, а в строительстве — 21%.

Исследование, проведенное с использованием аналитической панели «Мониторинг экономики регионов», охватывает первое полугодие 2024 года. Оно показывает, что самые высокие зарплаты наблюдаются в добывающих компаниях — 133,8 тыс. рублей до вычета налогов, что на 21,6% больше по сравнению с 2023 годом. На втором месте находится IT-сфера с зарплатой 123,6 тыс. рублей (рост на 11,4%), а на третьем — финансовый сектор с 115 тыс. рублей (увеличение на 4,5%).

В узкоспециализированных отраслях лидируют финансовые услуги и страхование, где средняя зарплата достигает 208,3 тыс. рублей. Более 150 тыс. рублей предлагают в сферах рыбоводства, разработки программного обеспечения, воздушного и космического транспорта, добычи нефти и газа.

По данным сервиса «Работа.ру», в 2024 году компании чаще всего искали сотрудников в сфере торговли (41,7%), производства и агропрома (9,4%). На третьем месте по востребованности оказались вакансии для соискателей без опыта (9%), на четвертом — транспортная отрасль (8,8%), а замыкает пятерку лидеров строительство (7,7%).

Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» и операционный директор сервисов «Подработка» и СберПодбор, комментирует ситуацию на рынке труда: «Уже несколько лет наблюдается дефицит кадров, вызванный последствиями демографической ямы 1990-х годов, стремлением соискателей к стабильности, популярностью неполной занятости и оттоком мигрантов. Проблема усугубляется несбалансированностью в подготовке специалистов, что приводит к избытку кадров в одних сферах экономики при серьезном дефиците в других».

Эксперты отмечают, что текущая ситуация на рынке труда отражает как структурные изменения в экономике, так и влияние долгосрочных демографических тенденций.

admin