Баффетт.РУ

Большинство работающих россиян предпочитают не оформлять больничный лист при простудных заболеваниях. К такому выводу пришли аналитики СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплаты.ру» в ходе масштабного опроса, результаты которого есть в распоряжении РБК.

Согласно полученным данным, только 23% работающих граждан оформляют больничный при появлении симптомов простуды. Остальные 77% респондентов отказываются от официального оформления нетрудоспособности по различным причинам:

• 33% предпочитают просто провести один-два дня дома в постели
• 25% считают, что все равно необходимо работать
• 20% называют больничный финансово невыгодным
• 17% не могут найти замену на рабочем месте
• 5% опасаются потерять работу из-за оформления больничного

Исследование также выявило закономерности в поведении россиян при различной степени заболевания:

• 53% оформляют больничный при заболевании средней тяжести
• 42% обращаются за больничным только при тяжелом течении болезни
• 4% берут больничный при любых недомоганиях (боль в горле, насморк, кашель)

Особое внимание в исследовании было уделено методам лечения:

• 68% респондентов предпочитают лечиться самостоятельно, опираясь на собственный опыт
• 29% обращаются к врачу очно (вызов на дом или посещение поликлиники)
• 2% используют услуги телемедицины
• 1% не предпринимают никаких мер, полагаясь на собственный иммунитет

Эксперты отмечают, что подобное отношение к больничным может иметь серьезные последствия как для здоровья работников, так и для эпидемиологической ситуации в целом. Продолжая работать во время болезни, сотрудники рискуют не только усугубить собственное состояние, но и заразить коллег.

Стоит отметить, что в начале октября член комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова выступила против предложения освобождать россиян с простудой от работы без больничного. Парламентарий призвала граждан при первых признаках простуды обращаться к врачу и избегать самолечения.

Важно подчеркнуть, что в 2024 году система выплат по больничным листам предусматривает максимальную дневную выплату в размере 4039,73 рубля (без учета НДФЛ). Размер фактической выплаты зависит от трудового стажа работника и может варьироваться:

• При стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка
• При стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка
• При стаже менее 5 лет — 60% среднего заработка