Баффетт.РУ

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой расширить перечень оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки соблюдения трудового законодательства. Об этом сообщается в письме директора департамента Минэкономразвития Александра Вдовина, направленном в Аналитический центр при правительстве.

Минтруд предлагает дополнить существующий список индикаторов риска в сфере трудового права новым пунктом. Он предполагает, что основанием для проверки может стать протокол межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, содержащий информацию о признаках такой занятости в компании, при условии, что представители бизнеса два и более раз за полгода не явились на заседания комиссии.

В ведомстве рассчитывают, что новый индикатор поможет повысить эффективность борьбы с нелегальной занятостью. По данным Минтруда, информация, выявленная межведомственными комиссиями, будет направляться в Роструд, который после оценки сможет инициировать проверку по согласованию с прокуратурой.

Ранее директор профильного департамента Минтруда Михаил Кирсанов указывал на проблему отсутствия у межведомственных комиссий реальных рычагов воздействия на работодателей с признаками теневой занятости, которые уклоняются от явки на заседания и исполнения решений.

Это уже не первая инициатива Минтруда по расширению перечня индикаторов риска. В августе 2024 года ведомство предлагало более масштабные изменения, касающиеся размера зарплат, численности работников, сотрудничества с самозанятыми. Часть из них вступила в силу с января 2025 года.

По мнению экспертов, предлагаемые нововведения усиливают значимость межведомственных комиссий. Закрепление протоколов комиссий в качестве индикатора риска устранит правовой пробел и сделает этот механизм реагирования на нарушения более эффективным. При этом отмечается, что у Роструда и сейчас есть возможности для внеплановых проверок в ряде случаев.

Что касается бизнеса, то усиление роли комиссий может стимулировать компании активнее идти на контакт и объясняться в случае подозрений в нарушениях. Для добросовестных предпринимателей это станет способом избежать проверок. В то же время уклонение от явки на заседания может трактоваться как косвенный признак проблем.

Бизнес-объединения пока осторожно оценивают инициативу, призывая избегать необоснованных проверок и максимально использовать рискориентированный подход. При этом они указывают на другие возможности по снижению теневой занятости, такие как расширение режима АвтоУСН и нулевого НДС для ряда отраслей.

В целом нововведения вписываются в тренд по усилению борьбы государства с нелегальной занятостью. Потенциальная численность россиян, работающих в теневом секторе, оценивается Минтрудом в 6,5 млн человек. Наибольшие риски ведомство видит в сегменте малого и среднего бизнеса, а также в сфере услуг.

Источник: РБК