Баффетт.РУ

По данным обзора Банка России «Региональная экономика», большинство отечественных предприятий намерены увеличить оплату труда своих сотрудников в 2025 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного регулятором в ноябре.

Несмотря на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, 75% компаний заявили о планах повысить зарплаты в следующем году. Однако этот показатель несколько ниже, чем в 2024 году, отмечает ЦБ РФ.

Наибольшая доля предприятий, готовых увеличить оплату труда, зафиксирована в сельском хозяйстве (83%), промышленности (79%) и торговле (64%). Часть компаний сообщили, что будут ориентироваться на величину предстоящей индексации минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2025 года вырастет на 16,6%.

При этом в некоторых регионах сформировалась практика опережающего повышения зарплат. В преддверии официального увеличения МРОТ ряд предприятий уже в конце 2024 года провели индексацию заработной платы своих сотрудников, подчеркивает Банк России.

Готовность большинства компаний повышать зарплаты свидетельствует о постепенном восстановлении деловой активности и улучшении финансового положения бизнеса после «коронакризиса». В то же время сохраняющийся дефицит квалифицированных кадров вынуждает работодателей конкурировать за персонал, в том числе путем увеличения оплаты труда.

По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в сентябре 2024 года составила 66 678 рублей, что на 12,9% выше показателя годичной давности. Наибольший прирост зарплат отмечен в здравоохранении и социальных услугах (+19,2%), добыче полезных ископаемых (+16,7%), образовании (+14,6%).

Эксперты отмечают, что повышение заработных плат является важным фактором поддержки потребительского спроса и экономического роста. Однако чрезмерно быстрый рост оплаты труда может усилить инфляционное давление и создать риски для финансовой стабильности предприятий.

По прогнозу Банка России, в 2025 году темпы прироста номинальной заработной платы составят 7-9% на фоне замедления инфляции до 4-4,5%. При этом реальная зарплата (с поправкой на инфляцию) увеличится на 2,5-4,5%. Регулятор ожидает, что рост оплаты труда будет соответствовать динамике производительности и не создаст дополнительных проинфляционных рисков.