По данным исследования рекрутинговой платформы hh.ru, самыми прибыльными профессиями в России по итогам 11 месяцев 2024 года стали специальности в сферах информационных технологий и финансов. Об этом сообщает «Газета.Ru«.
К началу декабря средняя предлагаемая зарплата по стране достигла 79,9 тысяч рублей, что на 26% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В ИТ-сфере наиболее высокооплачиваемыми оказались должности руководителя группы разработки (252,1 тыс. руб. в месяц, +21% за год), DevOps-инженера и дата-сайентиста (по 250 тыс. руб.).
В финансовой области в топ вошли брокеры и системные аналитики со средним предложением по зарплате в 200 тысяч и 171,2 тысячи рублей соответственно.
Существенный рост зарплат зафиксирован и в ряде других профессий. Так, водителям в среднем стали предлагать 181,6 тыс. руб. в месяц (+62% за год), токарям и фрезеровщикам — 163,4 тыс. руб. (+27%), геологам — 162,3 тыс. руб. (+36%), руководителям строительных проектов — 158,4 тыс. руб. (+14%), а главным инженерам проектов — 153,6 тыс. руб. (+18%).
Ранее сообщалось о росте спроса на юристов в России. За 11 месяцев 2024 года количество вакансий для специалистов этого профиля увеличилось на 18% по сравнению с тем же периодом 2023-го и составило 56,4 тысячи.
Эксперты отмечают, что высокие зарплаты в ИТ и финансах обусловлены острым дефицитом квалифицированных кадров в этих областях. Компании вынуждены конкурировать за лучших специалистов, предлагая им все более привлекательные условия.
В то же время значительный рост вознаграждений в некоторых «традиционных» профессиях, таких как водители, токари, геологи и строители, может быть связан с реализацией крупных инфраструктурных проектов и общим оживлением экономики после пандемийного спада.
Аналитики прогнозируют, что тенденция к повышению зарплат в наиболее востребованных специальностях сохранится и в 2025 году. При этом разрыв в доходах между работниками разных отраслей и уровней квалификации, скорее всего, продолжит увеличиваться.
Правительство РФ рассматривает различные меры для снижения кадрового дефицита в ключевых отраслях экономики, включая ИТ и промышленность. В частности, обсуждается расширение программ переобучения, повышение привлекательности инженерно-технических специальностей для абитуриентов, а также привлечение иностранных специалистов.
Исследователи Университета ИТМО представили революционную разработку в области медицины: первую в мире скрининговую платформу на…
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации выступило с инициативой о полном запрете приобретения телевизионного оборудования…
Российские автодилеры и аналитики рынка призывают потенциальных покупателей не тянуть с приобретением нового автомобиля при…
Администрация специального административного района КНР намерена активизировать работу по привлечению российских туристов. Об этом в…
Абхазия существенно укрепила свои позиции среди летних туристических направлений для российских путешественников, войдя в топ-5…
В столичных медицинских учреждениях начал работу новый цифровой инструмент на базе искусственного интеллекта, предназначенный для…