Categories: В России

В России растет спрос на квалифицированных IT-специалистов

Исследование компании «Перфоманс Лаб» показало острую нехватку квалифицированных IT-кадров с опытом работы при одновременном переизбытке начинающих специалистов. Эксперты также отметили снижение качества подготовки молодых сотрудников.

Компания «Перфоманс Лаб» представила результаты исследования российского рынка QA-инженеров, с которыми ознакомилась «Лента.ру». Аналитики выявили серьезный дисбаланс между спросом и предложением на рынке IT-специалистов.

По данным исследования, наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров, особенно среди специалистов с опытом работы, которые могут сразу включиться в рабочие процессы. При этом рынок демонстрирует избыток начинающих специалистов (джунов), что создает высокую конкуренцию в этом сегменте.

HR-менеджеры компаний отмечают несколько тревожных тенденций среди молодых специалистов:

  • Снижение качества профессиональной подготовки
  • Недостаточный уровень вовлеченности в рабочие процессы
  • Низкая степень ответственности
  • Чрезмерная концентрация на финансовых вопросах на начальных этапах работы
  • Отсутствие демонстрации необходимых навыков и потенциала

«С учетом замедления темпов роста IT-индустрии в России, отсутствие масштабных запусков новых стартапов и усиление конкуренции за квалифицированных специалистов создают сложные условия для найма и удержания кадров», — отмечается в исследовании.

Эксперты выделяют несколько ключевых факторов, влияющих на ситуацию:

  • Общее замедление развития IT-индустрии в России
  • Отсутствие новых крупных стартапов
  • Усиление конкуренции за опытных специалистов
  • Рост требований к квалификации сотрудников
  • Несоответствие качества подготовки новых кадров ожиданиям работодателей

В текущих условиях компании вынуждены искать новые подходы к управлению персоналом и пересматривать стратегии найма. Рост заработных плат для специалистов с опытом напрямую отражает существующий дефицит кадров, способных поддерживать высокие профессиональные стандарты.

«Когда требования к специалистам возрастают, а качество подготовки новых кадров не всегда соответствует ожиданиям, компании вынуждены искать новые подходы к управлению персоналом», — подчеркивается в работе.

admin

Recent Posts

Круизные поезда становятся новым трендом в путешествиях по России

Круизные поезда становятся всё более востребованным видом путешествий по России, сообщила советник президента Российского союза…

19 часов ago

В России планируют изменить правила предоставления рассрочки от застройщиков

Вице-премьер РФ Марат Хуснуллин сообщил о планах правительства внести изменения в законодательство, касающееся предоставления рассрочки…

19 часов ago

Антон Силуанов: семейная ипотека — в приоритете государственной поддержки

Министр финансов РФ Антон Силуанов в интервью телеканалу "Россия-24" заверил, что программа семейной ипотеки полностью…

20 часов ago

В России хотят ввести универсальный код для упрощения безналичных расчетов

Группа депутатов и сенаторов во главе с председателем комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолием Аксаковым…

20 часов ago

«OBI Россия» начнет продавать товары на Ozon, несмотря на спор за бренд с немецкой OBI GmbH

Сеть строительных гипермаркетов "OBI Россия" планирует начать продажи своих товаров на маркетплейсе Ozon, используя для…

20 часов ago

Сбербанк рассказал, как мошенники «взламывают» сознание клиентов

Современные мошенники все чаще прибегают к гибридным методам воздействия на потенциальных жертв, сочетая традиционные приемы…

20 часов ago