Баффетт.РУ

Более трети работающих россиян вынуждены соблюдать различные корпоративные ограничения на рабочем месте, согласно данным исследования сервиса «Работа.ру», оказавшимся в распоряжении РИА Новости. Среди наиболее распространенных запретов — требования к форме одежды, ограничения на использование нецензурной лексики и запрет на прием пищи в рабочей зоне.

По результатам опроса, 35% респондентов соблюдают на работе дресс-код. Подобные правила наиболее характерны для сферы транспорта и логистики (50%), а также для производственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса (49%).

Запрет на использование нецензурной лексики соблюдают 34% участников исследования. Особенно строго данное ограничение действует в сфере образования и науки, где о нем сообщили 67% опрошенных работников.

Не менее распространенным оказался запрет на прием пищи на рабочем месте — его упомянули 33% респондентов. Чаще всего с таким ограничением сталкиваются сотрудники IT-компаний и телекоммуникационной отрасли, а также работники ритейла и торговли (по 50% в каждой из этих сфер).

«Для 27% опрошенных действует запрет на курение, причем особенно часто его отмечают работники строительной отрасли (37%)», — говорится в исследовании. Кроме того, среди распространенных корпоративных ограничений — регламент использования личных телефонов (24%), ограничения на общение в социальных сетях (21%), а также запрет на хранение личных вещей на рабочем столе (14%).

Интересно, что отношение россиян к корпоративным запретам довольно неоднозначное. Чуть более трети респондентов (36%) относятся к подобным ограничениям нейтрально. Положительную или скорее положительную оценку корпоративным правилам дают в общей сложности 31% опрошенных (19% — полностью положительно, 12% — скорее положительно). В то же время отрицательное или скорее отрицательное отношение к запретам выразили в сумме 32% участников исследования (18% — полностью негативно, 14% — скорее отрицательно).

Исследование проводилось с 3 по 6 марта 2025 года с участием более 3,5 тысяч человек из всех регионов России, что обеспечивает высокую репрезентативность полученных данных.

Эксперты отмечают, что корпоративные ограничения часто обусловлены спецификой деятельности организаций и необходимостью соблюдения определенных стандартов безопасности и профессионального поведения. Однако баланс между корпоративными правилами и комфортом сотрудников остается важным фактором, влияющим на рабочую атмосферу и продуктивность.

Источник: РИА Новости