Количество организаций в Российской Федерации, практикующих дистанционный формат занятости, уменьшилось за минувшие 12 месяцев на десятую часть, составив в настоящее время 32%. Данная тенденция обусловлена как возобновлением классических форм трудоустройства, так и опасениями руководства относительно эмиграции удаленных работников. Подобный шаг может обострить дисбаланс на рынке занятости, поскольку значительному числу профессионалов импонирует работа из дома.
На протяжении последнего года многие отечественные предприятия пересматривают стратегию дистанционной работы после отмены карантинных мер. В условиях роста числа вакантных позиций и трудностей с привлечением квалифицированного персонала, компании вынуждены приспосабливаться к меняющимся запросам трудового рынка. Ряд регионов страны демонстрирует большую приверженность сохранению практики удаленной работы по сравнению с мегаполисами.
Ассоциация туроператоров России представила прогноз самых востребованных зарубежных направлений для отдыха в текущем году. Рейтинг…
Формат магазинов-дискаунтеров стремительно набирает обороты на российском рынке продовольственной розницы. Эксперты прогнозируют, что к 2030…
Ожидаемое весной законодательное регулирование криптовалютного рынка в России создаст благоприятные условия для крупнейших коммерческих банков,…
Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин выступил с инициативой о стимулировании использования отечественных технологий…
Четыре года санкционной политики Евросоюза против России привели к масштабной перестройке европейской экономики, сообщает ТАСС…
Американский рынок показал рост спроса на кондитерские изделия из России, следует из анализа статистики внешней…