Россия сталкивается с нехваткой кадров. Один из способов побороть проблему — «зарплатная революция». Идею для URA.ru озвучил Александр Бабаков — вице-спикер Госдумы.
В «зарплатную революцию» должны войти:
Бабаков отмечает: обычно высокая квалификация означает высокую зарплату. Но в России этот механизм долгое время не работал.
Трудности для повышения зарплат создает рост инфляции. Из-за слабого рубля зарплата работника в России стала вдвое ниже, чем работника в КНР. Из-за низкой оплаты РФ не выглядит привлекательно для мигрантов.
Кроме повышения з/п, считает вице-спикер, нужно наращивание эффективности труда. Для этого потребуется замена фондов компаний.
Правительство Китайской Народной Республики разрабатывает масштабную программу финансового стимулирования рождаемости, которая будет действовать на всей…
Финансовая структура интернет-ритейлера Ozon впервые расширила свою деятельность за пределы цифрового пространства, открыв экспериментальные офлайн-точки…
Бразилия стала последней из стран-основателей международного объединения БРИКС, которая присоединилась к системе торговых расчетов в…
Доля безналичных расчетов в общем объеме финансовых операций в Российской Федерации достигла 86,7 процента, а…
Российские туристы продолжают отдавать предпочтение европейским направлениям при планировании летнего отдыха, на которые приходится 81,2…
Африканские направления стали новым трендом среди российских путешественников после того, как в авиационной отрасли были…