Россия сталкивается с нехваткой кадров. Один из способов побороть проблему — «зарплатная революция». Идею для URA.ru озвучил Александр Бабаков — вице-спикер Госдумы.
В «зарплатную революцию» должны войти:
Бабаков отмечает: обычно высокая квалификация означает высокую зарплату. Но в России этот механизм долгое время не работал.
Трудности для повышения зарплат создает рост инфляции. Из-за слабого рубля зарплата работника в России стала вдвое ниже, чем работника в КНР. Из-за низкой оплаты РФ не выглядит привлекательно для мигрантов.
Кроме повышения з/п, считает вице-спикер, нужно наращивание эффективности труда. Для этого потребуется замена фондов компаний.
Банки в России активно развивают собственную мобильную связь и уже отвоевали себе около 10% рынка.…
Банк России подготовил первые проекты нормативных актов в рамках закона о регулировании криптовалют - он…
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб предложил поднять МРОТ в России до 50 тысяч…
Московский арбитраж обязал бельгийский банк Euroclear выплатить российской компании «Силициум-2» свыше $194,2 млн - это…
Российские и китайские компании сейчас работают над 89 крупными инвестиционными проектами, а их общий заявленный…
Китай настаивает на полной отмене ограничений, введённых США по разделу 301 Закона о торговле 1974…