Работать с 14 лет предлагает юным россиянам Государственная Дума. На рассмотрение депутатов внесен соответствующий законопроект. Депутаты считают: дети готовы помогать своим семьям, оказавшимся в трудном положении, еще до наступления 18 лет.
В обосновании будущего закона не обошлось без упоминания санкций:
В условиях экономического санкционного давления недружественных РФ государств работа, а значит доход подростка — это ещё и финансовая поддержка семьи, воспитание в нём чувства ответственности.
Авторы документа предлагают отказаться от практики, когда при заключении трудового договора требуется согласие органов опеки. Теперь достаточно согласия одного из родителей.
Принятие юных сотрудников будет выгодным работодателю — компании избавят от необходимости оплачивать медосмотр. Вместо этого достаточно данных о медосмотрах детей “незначительного срока давности”.
С 1 мая 2025 года Таиланд полностью переходит на цифровой формат регистрации иностранных туристов, включая…
Ведущий менеджер продукта RuStore Иван Шарков поделился алгоритмом действий при подозрении на взлом смартфона. Своими…
Стабильность курса рубля, слаженные действия Минфина и ЦБ, а также превентивное увеличение поддержки банков со…
Министерство строительства и ЖКХ РФ намерено разработать специальные механизмы поддержки промышленности Донбасса и Новороссии, которые…
Россия и Беларусь планируют до конца текущего года подписать соглашение о взаимном признании пробирных клейм…
Министерство промышленности и торговли РФ прорабатывает вопрос создания в Псковской области биржевой торговли цветочной продукцией.…
View Comments
Я считаю, что предложение Государственной Думы о работе с 14 лет имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, это может помочь семьям в трудном положении и способствовать воспитанию чувства ответственности у детей. С другой стороны, возникают вопросы о безопасности и защите прав детей, особенно в условиях санкционного давления. Также необходимо обеспечить контроль со стороны родителей и органов опеки, чтобы избежать возможных злоупотреблений. Компаниям, с другой стороны, это может быть выгодно, но необходимо учесть медицинские аспекты и обеспечить безопасные условия труда для подростков.
Я считаю, что предложение Государственной Думы о работе с 14 лет имеет свои преимущества. В условиях экономического санкционного давления, работа для подростков может стать финансовой поддержкой для семьи. Также, отказ от требования согласия органов опеки упростит процесс заключения трудового договора. Кроме того, работодатели смогут избежать оплаты медосмотров, предоставив данные о медосмотрах детей "незначительного срока давности".