Работать с 14 лет предлагает юным россиянам Государственная Дума. На рассмотрение депутатов внесен соответствующий законопроект. Депутаты считают: дети готовы помогать своим семьям, оказавшимся в трудном положении, еще до наступления 18 лет.
В обосновании будущего закона не обошлось без упоминания санкций:
В условиях экономического санкционного давления недружественных РФ государств работа, а значит доход подростка — это ещё и финансовая поддержка семьи, воспитание в нём чувства ответственности.
Авторы документа предлагают отказаться от практики, когда при заключении трудового договора требуется согласие органов опеки. Теперь достаточно согласия одного из родителей.
Принятие юных сотрудников будет выгодным работодателю — компании избавят от необходимости оплачивать медосмотр. Вместо этого достаточно данных о медосмотрах детей “незначительного срока давности”.
Струков Константин Иванович — российский предприниматель, золотопромышленник и политик. Депутат Челябинской области, а с 2016…
АО «ВЛАДБИЗНЕСБАНК» выступает не просто как банковское учреждение, а как верный партнер как для частных…
Due Diligence (с англ. «должная осмотрительность» или «должная добросовестность») — это процесс тщательной проверки, оценки…
Палладий, являющийся одним из шести платиновых металлов, занимает особое место на мировом рынке благодаря своим…
В последние годы экономическая ситуация в России, включая Санкт-Петербург, ставит многих жителей перед острой проблемой…
Сервис поиска сотрудников hh.ru составил новый рейтинг. На этот раз - самых оплачиваемых рабочих профессий.…
View Comments
Я считаю, что предложение Государственной Думы о работе с 14 лет имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, это может помочь семьям в трудном положении и способствовать воспитанию чувства ответственности у детей. С другой стороны, возникают вопросы о безопасности и защите прав детей, особенно в условиях санкционного давления. Также необходимо обеспечить контроль со стороны родителей и органов опеки, чтобы избежать возможных злоупотреблений. Компаниям, с другой стороны, это может быть выгодно, но необходимо учесть медицинские аспекты и обеспечить безопасные условия труда для подростков.
Я считаю, что предложение Государственной Думы о работе с 14 лет имеет свои преимущества. В условиях экономического санкционного давления, работа для подростков может стать финансовой поддержкой для семьи. Также, отказ от требования согласия органов опеки упростит процесс заключения трудового договора. Кроме того, работодатели смогут избежать оплаты медосмотров, предоставив данные о медосмотрах детей "незначительного срока давности".