Баффетт.РУ

Рынок кадровых услуг в России демонстрирует уверенный рост второй год подряд. По данным аналитического отчета Российской ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ), в 2023 году этот сектор увеличился более чем на 20%, достигнув объема в 417 млрд рублей. Эксперты прогнозируют сохранение подобной динамики и в текущем году.

Значительную долю рынка занимает аутсорсинг бизнес-процессов, на который пришлось 386 млрд рублей. Этот сегмент включает в себя различные направления: торговый персонал и мерчандайзинг (36%), производственный аутсорсинг (36%), административные услуги (8%), IT-аутсорсинг (4%) и прочие виды (16%).

Услуги по подбору персонала показали еще более впечатляющий рост – 33% за прошедший год. Объем этого сегмента составил 17 млрд рублей. Эксперты связывают такую динамику с острым дефицитом кадров в экономике и высоким уровнем текучести персонала.

Константин Мирович, генеральный директор компании Avanta Russia, отмечает растущую тенденцию среди предприятий прибегать к услугам кадровых агентств для решения проблем с персоналом. По его словам, профессиональные провайдеры обладают необходимым опытом и ресурсами для эффективного управления кадровыми вопросами.

Интересно, что сегмент услуг по предоставлению труда работников показал менее значительный рост – всего 5%. Аналитики АЧАЗ связывают это с уходом с российского рынка ряда иностранных компаний, которые были основными заказчиками услуг гибкой занятости.

Татьяна Баскина, заместитель генерального директора ANCOR, обращает внимание на новую тенденцию 2024 года – фокус на удержании ценных сотрудников. Она отмечает рост количества контрпредложений от работодателей, стремящихся сохранить ключевой персонал.

По прогнозам АЧАЗ, в 2024 году ожидается дальнейший рост рынка кадровых услуг. Предполагается, что сегмент аутсорсинга бизнес-процессов может вырасти на 21%, а подбор персонала – на 30-35%. Общий объем рынка может достичь отметки в 500 млрд рублей, что будет соответствовать росту примерно на 20% по сравнению с предыдущим годом.