WEF: 88% компаний используют ИИ для отбора кандидатов на работу

Искусственный интеллект захватил рынок найма быстрее, чем большинство успело это заметить. По данным Всемирного экономического форума за 2025 год, 88% компаний уже используют ИИ для первичного отбора кандидатов, а 75% резюме так и не попадают на глаза живому человеку. Алгоритм ищет ключевые слова, отсекает всё нестандартное — и выдаёт результат за секунды.

Проблема в том, что быстрее не значит лучше. По словам управляющего партнёра «Лаборатории карьеры» Анны Алфимовой, «скорость найма выросла, но глобально качество отбора — нет»: алгоритм регулярно отсеивает сильных кандидатов, которые просто иначе описали свой опыт.

Соискатели это уже чувствуют. Согласно отчёту Zety, каждый пятый уволенный американский работник отправил более 100 заявок, прежде чем получил предложение о работе. CEO крупнейшей кадровой компании Adecco Денис Машуэль признаёт: в среднем сегодня нужно подать около 200 заявок, чтобы получить один офер.

Соискатели начали отвечать симметрично — писать резюме с помощью тех же нейросетей. Это породило новую проблему. Исследователи Freelancer.com проанализировали 2,7 млн заявок за 2021–2024 годы и установили: после появления ChatGPT резюме стали однотипными, индивидуальные сопроводительные письма обесценились, а лучшие 20% работников стали наниматься на 19% реже — алгоритм перестал их выделять на фоне массы гладких, но одинаковых текстов. При этом 62% рекрутеров, по данным Resume Now, с большей вероятностью отклонят резюме, сгенерированное ИИ без индивидуальной доработки.

Ситуацию усугубляет ещё один эффект: ИИ-системы систематически предпочитают резюме, написанные той же моделью, которая их оценивает. К такому выводу пришли авторы исследования Ассоциации вычислительной техники (ACM) в 2025 году. Параллельно зафиксирована дискриминация по полу и происхождению: исследование Brookings показало, что ИИ-скрининг отдавал предпочтение именам, ассоциированным с белыми кандидатами, в 85% случаев.

В итоге сложился замкнутый круг: чтобы пройти через ИИ-фильтр, нужна помощь нейросети — но резюме, написанное нейросетью, может не пройти проверку живого рекрутера.

Источник: РБК

admin

Recent Posts

Эксперт Шилина назвала слова которые нельзя говорить телефонным мошенникам

Простое слово «да» в телефонном разговоре с мошенником может обернуться списанием денег. Об этом РИА…

12 часов ago

Евростат зафиксировал рекордный спад потребления топлива в Европе за три года

Европейские водители стали заправляться значительно реже. Продажи автомобильного топлива в еврозоне упали в апреле на…

1 день ago

Россия приостановила экспорт электроэнергии в Турцию до осени 2026 года

Россия не поставляла электроэнергию в Турцию на протяжении всего 2026 года — из-за беспрецедентно низких…

1 день ago

Глава Роснедр назвал Россию мировым лидером по запасам сланцевой нефти

Россия обладает значительно большими запасами сланцевой нефти, чем США - однако разрабатывать их пока невыгодно.…

1 день ago

Словакия подсчитала цену отказа от российского газа в сотни миллионов евро

Отказ от российского газа обернётся для Словакии затратами в сотни миллионов евро. Об этом заявил…

1 день ago

Замминистра финансов Чебесков сообщил об облигационном буме в России

Высокие ставки по депозитам изменили финансовое поведение россиян - и этот сдвиг уже перетекает на…

1 день ago