Баффетт.РУ

Российский рынок труда в 2025 году ожидают существенные изменения, связанные с сокращением численности рабочей силы и увеличением количества самозанятых граждан. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob.

Эксперты компании отметили ряд факторов, влияющих на текущую ситуацию. Во-первых, ужесточение миграционного законодательства привело к оттоку иностранной рабочей силы из страны. Во-вторых, растущая популярность режима самозанятости стимулирует переток кадров из реального сектора экономики в сферу услуг. Кроме того, негативное влияние на рынок оказывает демографическая ситуация.

В связи с этим специалисты SuperJob прогнозируют дальнейший рост заработных плат в 2025 году, поскольку оплата труда становится решающим фактором в борьбе работодателей за квалифицированные кадры. При этом наибольшие темпы роста зарплат ожидаются в производственном секторе и ИТ-сфере.

В то же время основательница проектов «Лаборатория карьеры» Алена Владимирская считает, что офисные работники будут вынуждены соглашаться на более низкие должности и уровень оплаты. По ее мнению, тенденция полного перехода на удаленную работу в 2025 году сменится гибридным форматом или возвратом в офис на постоянной основе.

Ранее заместитель министра экономического развития РФ Полина Крючкова выделила два ключевых риска для российской экономики в наступающем году. Первый из них связан с трансформацией рынка труда, включая межотраслевое перераспределение кадров и изменение лидеров по росту зарплат. Вторым вызовом, по словам Крючковой, является качество инвестиций.

Таким образом, эксперты ожидают, что 2025 год станет периодом значительных перемен на российском рынке труда. Сокращение предложения рабочей силы и рост самозанятости потребуют от работодателей более гибкого подхода к управлению персоналом и совершенствования систем мотивации сотрудников. Успешная адаптация к новым реалиям станет залогом конкурентоспособности и устойчивого развития бизнеса в долгосрочной перспективе.

Источник: Реальное время