Баффетт.РУ

Российский рынок труда постепенно самостоятельно перейдет к четырехдневной рабочей неделе без государственного принуждения. Такое мнение в интервью ТАСС высказал председатель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Парламентарий подчеркнул важность эволюционного развития трудовых отношений без административного вмешательства. «Я считаю, что мы со временем к этому придем. Но это все должно проходить эволюционно, синергетически, и ни в коем случае никакой регуляторики быть не должно», — заявил депутат.

Ключевым условием перехода к сокращенной рабочей неделе Нилов назвал сохранение доходов граждан и экономической эффективности предприятий. По его словам, нельзя допустить ситуации, когда уменьшение рабочих дней приведет к снижению заработной платы или негативно скажется на деятельности компаний.

Председатель профильного комитета отметил положительные изменения, произошедшие после пандемии COVID-19. Часть работодателей продолжает применять дистанционные и гибридные форматы работы, что позволило некоторым компаниям оптимизировать рабочие процессы.

«После пандемии часть работодателей продолжают использовать удаленную и смешанную формы занятости и некоторые уже определили вместо пятидневной рабочей недели четырехдневную, а некоторые и трехдневную неделю, но путем перераспределения [ресурсов] и самоорганизации», — пояснил он.

Согласно наблюдениям депутата, предприятия, внедрившие сокращенную рабочую неделю, демонстрируют стабильную производительность труда при росте доходов. Дополнительными преимуществами становятся экономия на аренде помещений и оборудовании рабочих мест, а также сокращение транспортных расходов сотрудников.

Нилов предупредил о неприменимости четырехдневной модели ко всем отраслям экономики. «Поэтому со временем мы перейдем [к четырехдневной неделе], я уверен, но это не сегодня, не завтра и не послезавтра. И не для всех сфер — есть формы занятости, когда люди получают сдельно, есть службы, которые работают в непрерывном режиме», — объяснил парламентарий.

В качестве примера ограничений он привел медицинскую сферу, где дистанционное выполнение ряда процедур технически невозможно. «Не будет удаленно врач делать операцию», — подчеркнул председатель комитета.

Депутат описал механизм постепенного внедрения новой модели трудовых отношений на взаимовыгодной основе. «Постепенно те, кто смогут работать меньше, а отдыхать больше, при этом для работодателя не снижать производительность труда и не терять свой заработок, и на взаимовыгодных условиях дальше выстраивать свои социально-трудовые отношения, те это постепенно будут выполнять», — резюмировал он.

Нилов напомнил об истоках общественной дискуссии по данному вопросу. Активное обсуждение четырехдневной рабочей недели началось в 2019 году после выступления тогдашнего премьер-министра Дмитрия Медведева на Международной конференции труда в Женеве. Глава правительства тогда не исключил возможности перехода мировой экономики к сокращенному рабочему графику.

«Тогда в обществе началась очень активная и эмоциональная дискуссия относительно того, когда же будет в России четырехдневная рабочая неделя», — отметил парламентарий.

В настоящее время трудовое законодательство России устанавливает продолжительность рабочей недели в 40 часов с двумя выходными днями — субботой и воскресеньем. Изменение этих норм потребует серьезной законодательной проработки и общественного консенсуса между работодателями, профсоюзами и государством.

Источник: ТАСС