Новый законопроект защитит права работников с ненормированным графиком

29 июля в Государственную Думу будет внесен законопроект, призванный ограничить продолжительность ненормированного рабочего дня. Инициатором выступил глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, представляющий фракцию ЛДПР.

Предлагаемые изменения в Трудовой кодекс РФ направлены на защиту прав работников и предотвращение злоупотреблений со стороны работодателей. Согласно законопроекту, максимальная продолжительность работы в режиме ненормированного рабочего дня не должна превышать 120 часов в год.

В пояснительной записке к документу отмечается, что в отличие от сверхурочных работ, предполагающих повышенную оплату или дополнительное время отдыха, продолжительность ненормированного рабочего дня в настоящее время законодательно не ограничена. Это создает правовую неопределенность, поскольку критерии необходимости и эпизодичности привлечения сотрудников к работе сверх установленного времени остаются оценочными категориями.

Законопроект также предусматривает предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня. Продолжительность такого отпуска будет определяться пропорционально фактически отработанному сверхурочному времени, но не может быть менее трех календарных дней в году.

В случае принятия закона работодатели будут обязаны вести точный учет времени ненормированной работы. Это позволит обеспечить справедливую компенсацию сотрудникам за дополнительные трудозатраты и предотвратить чрезмерную эксплуатацию работников.

admin