Баффетт.РУ

К маю правительство РФ планирует доработать параметры новой системы оплаты труда бюджетников и передать их отдельным регионам для апробации в рамках пилотного проекта. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на годовой коллегии Минтруда.

Тестировать новый подход к оплате труда учителей будут в Удмуртии, во Владимирской и Сахалинской областях, врачей — в Якутии, Курганской и Липецкой областях. Детали новой методики власти пока не раскрывают, но известно, что доля окладов врачей в структуре выплат должна составлять не менее 50%.

О реформе оплаты труда медиков и педагогов в правительстве заговорили еще в 2021 году, однако тогда Минтруд и Минздрав не смогли согласовать ее параметры с Минфином из-за опасений роста нагрузки на региональные бюджеты. В 2024 году президент Владимир Путин поручил пересмотреть подходы к оплате труда всех бюджетников и установил срок перехода на новую систему — 2027 год.

Сейчас в бюджетных учреждениях работают свыше 5 млн человек. Повышение зарплат бюджетников поможет правительству в борьбе с бедностью и социальным неравенством. По данным профсоюзов, медики ожидают от реформы увеличения доли оклада до 70% без учета компенсаций, а также сокращения разрыва в оплате труда между богатыми и бедными регионами.

«Мы считаем, что региональная дифференциация оплаты труда должна быть сведена к минимуму. Без этого специалисты, особенно в малых городах и сельской местности, продолжат увольняться», — отметил глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал. По его мнению, минимальные оклады медиков следует привязать к МРОТ — не менее 1,5 МРОТ для младшего персонала, 2 МРОТ для среднего персонала и 2,5 МРОТ для врачей.

Учителя также рассчитывают на понятные и прозрачные условия определения зарплат по итогам реформы, говорит председатель Общероссийского профсоюза образования Лариса Солодилова. Она отмечает, что дисбаланс в оплате труда педагогов между регионами в последнее время только усиливается.

Эксперты считают, что выравнивание зарплат бюджетников между субъектами РФ станет одним из главных вызовов для правительства при внедрении новой системы оплаты труда. Опыт пилотных регионов должен помочь выработать сбалансированный подход, учитывающий как интересы работников, так и возможности региональных бюджетов.

Источник: Коммерсант