Баффетт.РУ

В России разрабатывают новую пенсионную программу, которая будет финансироваться за счёт работодателя. Об этом «Известиям» рассказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков.

Речь идёт об установленной пенсионной программе — новом инструменте формирования дополнительной пенсии для работников. Главная особенность — сотрудник станет участником системы автоматически при трудоустройстве, но сохранит право выйти из неё. Финансировать программу будет преимущественно или полностью работодатель.

Механизм выглядит так: компания перечисляет деньги на отдельный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде. Фонд инвестирует эти средства, защищая их от инфляции и приумножая. Получить накопления работник сможет при достижении пенсионного возраста.

Новая программа будет действовать параллельно с программой долгосрочных сбережений. Главное отличие — ПДС стимулирует личные накопления граждан и предусматривает государственное софинансирование до 36 тысяч рублей в год. В установленной программе такого механизма не будет, однако возможны налоговые льготы как для работников, так и для компаний.

Концепцию уже обсудили с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития — она получила позитивную реакцию без принципиальных возражений. Свои предложения ассоциация рассчитывает направить в правительство осенью.

Потенциал у корпоративных пенсий огромный. В российской экономике заняты 74,4 млн человек, но через работодателя на пенсию откладывают лишь 2,8 млн — около 3,8% занятых. Если вовлечённость вырастет хотя бы до 20%, программы охватят около 15 млн человек — практически каждого десятого жителя страны.

Источник: Известия