ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

по трудовому праву проверка соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе: может быть предусмотрена соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе или распоряжении о приеме на работу (в противном случае считается, что работник принят без испытания).

Получай новости первым:

Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.