Число компаний в России, предлагающих удаленную работу, сократилось на 10% и составляет теперь 32%
Количество организаций в Российской Федерации, практикующих дистанционный формат занятости, уменьшилось за минувшие 12 месяцев на десятую часть, составив в настоящее время 32%. Данная тенденция обусловлена как возобновлением классических форм трудоустройства, так и опасениями руководства относительно эмиграции удаленных работников. Подобный шаг может обострить дисбаланс на рынке занятости, поскольку значительному числу профессионалов импонирует работа из дома.
На протяжении последнего года многие отечественные предприятия пересматривают стратегию дистанционной работы после отмены карантинных мер. В условиях роста числа вакантных позиций и трудностей с привлечением квалифицированного персонала, компании вынуждены приспосабливаться к меняющимся запросам трудового рынка. Ряд регионов страны демонстрирует большую приверженность сохранению практики удаленной работы по сравнению с мегаполисами.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Растущая конкуренция на рынке труда ставит под угрозу популярность платформенной занятости в России
- Востребованность и высокие доходы: Почему брокерская деятельность стала самой прибыльной в финансовом секторе
- Рост экспорта услуг из Беларуси в Россию: достижения строительной индустрии в 2023 году
- «Аэрофлот» анонсирует повышение зарплат для пилотов на 30% этой осенью
- Трудовой кризис в сфере розничной торговли: беспрецедентный дефицит персонала за два десятилетия
- Москва достигла самого низкого уровня безработицы среди городов G20 — 1,8% в 2023 году
- HeadHunter: Водитель — самая доходная рабочая профессия
- Дума окончательно одобрила бюджет на 2024-2026 годы
