Корреспондент buffett.ru сообщает о результатах исследования, проведенного консалтинговой компанией Mercer. Согласно отчету «Глобальные тенденции в сфере талантов в Азии на 2024 год», опасения сотрудников по поводу потери работы из-за ИИ значительно снизились — с 53% в 2022 году и до 10% в настоящее время.
Исследование показало, что 98% опрошенных компаний планируют изменить организацию труда в 2024 году. 56% руководителей считают, что ИИ создаст новые рабочие места.
Пета Латимер, президент Mercer в Азии, оптимистично оценивает влияние ИИ на рынок труда. Она отмечает, что даже 30-процентный рост производительности благодаря ИИ не обязательно приведет к соответствующему сокращению рабочих мест.
Исследование выявило, что 25% руководителей ожидают фундаментальных изменений в бизнес-моделях из-за ИИ, а 80% должностей значительно изменятся в ближайшие три года. 53% руководителей прогнозируют рост производительности на 10-30% благодаря ИИ и автоматизации.
Однако 86% руководителей полагают, что менее половины сотрудников смогут адаптироваться к изменениям, вызванным ИИ. 67% организаций не меняют методы работы при внедрении новых технологий.
Исследование также выявило проблему профессионального выгорания у 83% азиатских сотрудников. Основные причины — экономическое давление, проблемы баланса работы и личной жизни.
Возможность расплачиваться цифровыми рублями без доступа к интернету может стать конкурентным преимуществом новой формы денег.…
Минэнерго не отказалось от планов направить законопроект о развитии электроэнергетики в Госдуму до конца осенней…
На российский газ сейчас приходится 12% газового импорта Евросоюза против 45% четыре года назад. Об…
Минцифры готовит меры финансовой поддержки для разработчиков искусственного интеллекта (ИИ). Ведомство планирует выдавать льготные кредиты…
За первый месяц массового запуска цифрового рубля россияне открыли более 220 тысяч счетов. Банк России…
У западных стран не осталось запасов нефти, которые можно было бы направить на рынок. Об…