Корреспондент buffett.ru сообщает о результатах исследования, проведенного консалтинговой компанией Mercer. Согласно отчету «Глобальные тенденции в сфере талантов в Азии на 2024 год», опасения сотрудников по поводу потери работы из-за ИИ значительно снизились — с 53% в 2022 году и до 10% в настоящее время.
Исследование показало, что 98% опрошенных компаний планируют изменить организацию труда в 2024 году. 56% руководителей считают, что ИИ создаст новые рабочие места.
Пета Латимер, президент Mercer в Азии, оптимистично оценивает влияние ИИ на рынок труда. Она отмечает, что даже 30-процентный рост производительности благодаря ИИ не обязательно приведет к соответствующему сокращению рабочих мест.
Исследование выявило, что 25% руководителей ожидают фундаментальных изменений в бизнес-моделях из-за ИИ, а 80% должностей значительно изменятся в ближайшие три года. 53% руководителей прогнозируют рост производительности на 10-30% благодаря ИИ и автоматизации.
Однако 86% руководителей полагают, что менее половины сотрудников смогут адаптироваться к изменениям, вызванным ИИ. 67% организаций не меняют методы работы при внедрении новых технологий.
Исследование также выявило проблему профессионального выгорания у 83% азиатских сотрудников. Основные причины — экономическое давление, проблемы баланса работы и личной жизни.
Банк России включил три криптовалюты в перечень активов, доступных к публичному обращению на биржах, -…
Крупнейшие российские банки продолжают поднимать доходность вкладов, хотя ЦБ ключевую ставку снижает. За две недели…
Китайские электромобили поставили рекорд на европейском рынке. За первые пять месяцев 2026 года в Западной…
Больше всего средств инвесткомпания Уоррена Баффетта Berkshire Hathaway держит в акциях пяти американских корпораций -…
Китайский производитель чипов для искусственного интеллекта Moore Threads Technology планирует провести листинг в Гонконге, пишет…
Полный отказ Греции от российского газа к концу 2027 года дорого обойдётся самим Афинам -…