Успешное инвестирование требует времени, дисциплины и терпения. Не важны насколько вы талантливы или старательны, некоторые вещи просто требуют времени: ребёнок не родится за один месяц, даже, если забеременеют сразу девять женщин.

— Уоррен Баффетт

Как меняется рынок труда в военное время: пример Украины

Как меняется рынок труда в военное время: пример Украины

Вооруженные конфликты — это смена привычного уклада жизни и, конечно, перемены на рынке труда. Как он меняется, рассмотрим сегодня на примере Украины.

Соцопросы по итогам первого месяца противостояния показали — без работы остались 53% тех, у кого она была до 24 февраля. Еще 21% был переведен на частичную занятость или удаленку. 22% продолжают работать в привычном режиме. А 2% даже успели найти новую работу.

Потеря источника дохода — это потеря денег, которые необходимы каждому, чтобы прокормить семью или найти новое жилье в период неопределенности. Также проблема носит и психологический характер — сокращается взаимодействие с окружающими, самооценка падает, а расписание дня больше не структурировано. Все это ведет к дезадаптации.

Переезд в другой, более спокойный регион не означает быстрое нахождение работы. Пострадавшими оказались промышленные южные и восточные регионы, а потоки беженцев направились в первую очередь в регионы западные, где традиционно наблюдался избыток трудовых ресурсов. Вместе с тем, именно Львовская область, расположенная на западе страны, неожиданно возглавила зарплатный рейтинг. Сейчас средняя зарплата в регионе оценивается в более, чем 30,000 гривень (около 78,000 рублей по курсу). Бывший лидер рейтинга — Киев — сейчас на 4-й позиции с 25,000 гривень.

Структура вакансий меняется. Становится меньше собственно коммерческих предложений, но больше — позиций для волонтеров и сотрудников госсектора. Отдельные отрасли чувствуют себя уверенно — ритейлеры, агропром и IT. Сегмент высоких технологий первую неделю находился в коллапсе, но смог подстроиться под новые реалии. У украинского IT по-прежнему много проектов, ориентированных на внешний рынок, но ощущается нехватка кадров: кто-то из специалистов уехал, а кто-то — отправился на военную службу. Среди стран, наиболее активно переманивающих айтишников — Германия и страны Балтии. В BAKOTECH, которая занимается подбором персонала, ожидают: с возвращением Украины к привычной жизни, восстановлением инфраструктуры и заключением первых инвест-договоров стоит ожидать бум местной IT-индустрии.

0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии







Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.




8 апреля 2022 10:39
поделиться...
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x