Аналитики назвали женщин решением кадрового кризиса в промышленности
Женщины могут стать ключом к решению проблемы нехватки кадров в производственных отраслях России, говорится в исследовании «Индекс сварщика» компании «Экопси Консалтинг», с которым ознакомился РБК.
Для успешного привлечения женщин на производство необходимы два условия: отказ от гендерных стереотипов при найме и создание более гибких условий труда, включая адаптированный график работы для матерей, студенток и работающих пенсионерок.
По оценке правительства, дефицит рабочей силы в России сохранится как минимум до 2030 года и составит 3,1 млн человек, преимущественно в рабочих специальностях. «Самой востребованной группой специалистов на горизонте ближайших пяти лет будут квалифицированные рабочие», – заявил министр труда Антон Котяков.
«В России уже есть успешный опыт привлечения женщин на традиционно ‘мужские’ позиции в металлургии. Результаты оказались крайне позитивными – предприятие решило кадровый вопрос без каких-либо негативных эффектов», – отметила директор продуктов практики «Вознаграждение и мотивация персонала» «Экопси Консалтинг» Екатерина Варга.
Исследование также выявило растущий разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. По данным Росстата, в 2023 году средняя мужская зарплата составляла 143,6% от женской, увеличившись с 138% в 2021 году. В топ самых высокооплачиваемых рабочих профессий вошли традиционно «мужские» специальности – электрогазосварщики, электромонтеры и крановщики.
Эксперты разделились в оценке перспектив массового привлечения женщин в промышленность. «Современные технологии и автоматизация снижают физические требования к сотрудникам, что открывает новые возможности для женщин», – считает зампред комитета по труду и социальной политике Московской торгово-промышленной палаты Наталья Громова.
Однако профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская настроена скептически: «Доля женщин на российском рынке труда уже максимальная и одна из самых высоких среди развитых стран. Привлечение дополнительных женщин – невозможная сейчас задача».
Согласно исследованию, рост заработных плат рабочих специалистов за год с февраля 2024 года составил 17,9%. Самые высокие зарплаты зафиксированы у электрогазосварщиков шестого разряда в Дальневосточном федеральном округе – 220,7 тыс. рублей в месяц. В 2025 году 85% компаний планируют повысить зарплаты рабочему персоналу в среднем на 11,4%.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- ЦБ связал рост спроса на наличные с отключениями мобильного интернета
- Средняя зарплата в России даёт около четырёх пенсионных баллов за год
- В России предложили пересмотреть правила блокировок банковских счетов
- Погрузка на сети РЖД в июле выросла на 0,1%
- Правительство направит 250 млрд рублей на развитие авиастроения
- Банки заняли около 10% рынка мобильной связи
- В Общественной палате предложили повысить МРОТ до 50 тыс. рублей
- Суд обязал Euroclear выплатить российской компании $194 млн
