Гостиничная отрасль России сталкивается с растущим дефицитом кадров
Гостиничная индустрия России переживает серьезный кадровый кризис, который усугубляется трудностями в обучении персонала. Об этом заявил Алексис Деларофф, генеральный директор Accor New East Europe, выступая на конференции, организованной ИД «Коммерсантъ«.
«Физическая нехватка персонала существует повсюду и влечет за собой уменьшение меню в наших ресторанах, изменение времени работы точек продаж и другие отрицательные последствия», — отметил Деларофф.
По словам эксперта, ослабление рубля привело к оттоку персонала из стран Средней Азии, традиционно являвшихся источником рабочей силы для российской гостиничной индустрии. Многие соискатели теперь рассматривают альтернативные направления, такие как Дубай.
Для решения проблемы Деларофф предлагает рассмотреть возможность привлечения линейного персонала из стран Юго-Восточной Азии и Индии. «Государству нужно кардинально изменить свой подход и, наверное, смотреть на то, откуда можно взять этот персонал», — подчеркнул он, добавив, что для этого необходимо создать соответствующие условия, которых на данный момент нет.
Масштаб проблемы подтверждается данными Авито Работы: за первый квартал 2024 года число вакансий в сфере гостеприимства в России выросло почти на 60%. Весной этого года отрасль туризма и гостиничного дела заняла шестое место по общему числу открытых вакансий, составив 3,8% от всех активных предложений о работе на платформе.
Несмотря на кадровые трудности, финансовые показатели отрасли демонстрируют рост. По данным IBC Real Estate, основанным на информации Hotel Advisors, в первом квартале 2024 года доходность на номер в гостиницах Москвы составила 7,1 тыс. руб. за ночь, что на 56% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эксперты отрасли отмечают, что для решения кадрового вопроса необходим комплексный подход, включающий не только привлечение иностранной рабочей силы, но и развитие системы профессионального образования в сфере гостеприимства, а также повышение привлекательности отрасли для молодых специалистов.
Представители гостиничного бизнеса призывают государство к диалогу для выработки эффективных мер по преодолению кадрового кризиса, который может стать серьезным препятствием для дальнейшего развития туристической отрасли в России.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Курорт «Манжерок» на Алтае принял рекордное число гостей в 2024 году
- Состояние основательницы Wildberries сократилось вдвое после слияния с Russ
- Депутат Госдумы предлагает вернуть туристический кешбэк для отдельных категорий граждан
- Glassnode: на рынке биткоина преобладают настроения на удержание
- Россия наращивает поставки СПГ в Европу на фоне сокращения американского экспорта
- Дефицит специалистов вынуждает работодателей повышать оклады
- Российская косметика укрепляет позиции на внутреннем рынке
- Российские компании вошли в топ-250 инновационных фирм БРИКС
