Баффетт.РУ

Генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков заявил о значительном сокращении рабочей силы в России за последние два года. По данным, опубликованным в издании «Коммерсантъ«, количество трудоспособного населения уменьшилось примерно на один миллион человек.

«В настоящее время этот показатель равен 76,3 миллиона человек», — сообщил Сергиенков. Он отметил, что наиболее заметное сокращение наблюдается среди россиян в возрасте от 19 до 40 лет — категории, наиболее востребованной на рынке труда.

Ситуация осложняется низкой производительностью труда в российской экономике. «Почти во всех сегментах она в два раза ниже, чем в сопоставимых экономиках других развитых государств», — подчеркнул глава HeadHunter.

По оценкам эксперта, рынок труда уже сейчас испытывает нехватку почти 2 миллионов специалистов, и к 2030 году этот дефицит может удвоиться.

Сложившаяся ситуация привела к значительному росту зарплатных предложений. С начала года они увеличились на 35 процентов на платформе hh.ru. «Компании пытаются любым способом выманить новых сотрудников из своих конкурентов по отрасли или даже из других отраслей, и зарплатный инструмент самый быстродейственный», — пояснил Сергиенков.

Эксперт предупреждает о формировании «кризисной спирали» на рынке труда. Рост зарплат на новые позиции стимулирует работников менять место работы, что приводит к появлению новых вакансий и дальнейшему усилению конкуренции за кадры.

«Это приводит нас к исторически высоким показателям текучести персонала в экономике», — констатировал Сергиенков.

На фоне этих тенденций интересны результаты недавнего опроса о зарплатных ожиданиях. 25 процентов опрошенных россиянок считают, что «настоящий мужчина» должен зарабатывать от 150 до 300 тысяч рублей в месяц, а 9 процентов уверены, что его доход должен составлять от 500 тысяч до 1 миллиона рублей.

Эксперты отмечают, что сложившаяся ситуация на рынке труда может иметь долгосрочные последствия для российской экономики и требует комплексного подхода к решению проблемы нехватки квалифицированных кадров.