Исследование ВШЭ: удаленная работа в России вернулась к допандемийному уровню
Высшая школа экономики (ВШЭ) опубликовала результаты исследования, согласно которому распространенность удаленной работы в России к концу 2023 года практически вернулась на допандемийный уровень. В настоящее время вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, или примерно 1 миллион человек.
Исследование «Цифровые формы занятости на российском рынке труда: дистанционная и платформенная», проведенное аналитиками Центра трудовых исследований ВШЭ Ростиславом Капелюшниковым и Дарьей Зинченко, основано на анализе данных «Обследования рабочей силы» Росстата за 2020–2023 годы.
Ключевые выводы исследования показывают, что во время пандемии удаленная занятость охватила 25–30% всех работающих, резко увеличившись с 1–1,5%. Однако уже к началу 2022 года она снизилась до 4,2%, а к концу 2023 года сократилась до 1,4%.
Из работающих удаленно 35–45% трудятся полностью дистанционно, а 55–65% — в «гибридном» режиме. Эти показатели значительно ниже, чем в других странах, где после пандемии доля «удаленки» также сократилась, но не так резко.
В отраслевом разрезе лидирует сфера ИКТ, где онлайн трудится каждый восьмой сотрудник. В профессиональной и научно-технической сфере таких 7%, в финансах и недвижимости — 4%. В сельском хозяйстве работающих удаленно практически нет.
Исследование также выявило, что удаленная работа преимущественно распространена среди работников с высшим образованием (около 75%). Женщины чаще работают дистанционно, чем мужчины (1,8% против 1,6%), а одинокие сотрудники выбирают такой формат чаще, чем семейные (2,4% против 1,4%).
Ростислав Капелюшников связывает слабое распространение дистанционной занятости в России с традиционной авторитарной управленческой культурой. «Многие руководители плохо понимают, как управлять сотрудниками, работающими дома. Поэтому удаленная работа чаще всего присутствует в компаниях с современным подходом к менеджменту, который практикуют относительно молодые руководители», — комментирует ситуацию Владислав Быханов, партнер кадровой компании Cornerstone.
Эксперты отмечают, что нежелание компаний использовать формат удаленной работы может усугублять кадровый кризис, так как для многих потенциальных сотрудников возможность работать дистанционно является ключевым фактором при выборе работодателя.
Исследование ВШЭ подчеркивает необходимость дальнейшего изучения влияния различных форм занятости на рынок труда и экономику России в целом.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Российские инвесторы выбирают между высокими ставками и защитными активами
- Врач Старосветский рассказал, чем опасна ангина и как её правильно лечить
- Россия три года подряд остается самой атакуемой хакерами страной в мире
- Россиянам рекомендуют брать наличные в дополнение к картам «Мир» и UnionPay за рубеж
- ТОП-5 трендовых драгоценных камней для приумножения сбережений
- Несмотря на санкции, россияне стали больше тратить на зарубежные товары
- Российские ученые разработали технологию незамерзающих батарей для электромобилей
- ВКонтакте будет поощрять создателей оригинальных материалов
