Российские компании в этом году повысили зарплаты сотрудникам меньше, чем сами планировали. Такое случилось впервые за несколько лет, показал опрос кадровой компании Regroup, в котором участвовали почти 200 предприятий. Судя по результатам, бизнес стал реже соглашаться на дополнительные траты ради того, чтобы удержать людей.
Изменился и подход к тому, откуда берутся цифры в зарплатных ведомостях. Ориентироваться на то, сколько платят за такую же работу конкуренты, стали 77,1% опрошенных компаний против 43,9% годом ранее. Доля тех, кто отталкивается от инфляции, осталась примерно на прежнем уровне и составила 60%. Иными словами, зарплаты всё чаще подтягивают к рынку, а не просто индексируют на величину роста цен.
Одновременно поменялись и приоритеты кадровых служб. Больше половины компаний, 52%, поставили производительность труда в число главных задач на ближайший год. Добиваться её собираются по-разному: 53% рассчитывают внимательнее следить за тем, как работают сотрудники, 52% планируют автоматизировать процессы и убрать ручные операции, 32% намерены перестроить структуру самой организации.
За этими цифрами стоит проблема, которая копилась несколько лет: зарплаты в стране росли заметно быстрее, чем отдача от труда. Теперь бизнес пытается этот разрыв сократить.
Россияне за первые шесть месяцев 2026 года потратили на онлайн-кинотеатры 99,5 млрд рублей, что на…
Каждый житель Тайваня получит по 10 тысяч новых тайваньских долларов, около 314 долларов США, наличными.…
Если на карту неожиданно пришли деньги от незнакомого человека, возвращать их своими силами нельзя. Об…
Мошенники начали обещать россиянам выплату, которой не существует, — так называемую компенсацию за инфляцию. Об…
Компании стали заметно реже снимать и покупать офисы в Москве. За первые три месяца 2026…
Поставки рыбы из России в Евросоюз в июне выросли в 1,7 раза, до 74,9 млн…