Российсие компании тратят больше времени, чтобы найти сотрудников. Этим поделились «Ведомости» со ссылкой на hh.ru.
Раньше 31% тратил меньше месяца, чтобы найти нужного специалиста. Сейчас так быстро закрыть позицию удается 11%. 4% работодателей тратят на поиски больше полугода.
Наибольшие трудности — в поиске специалистов с опытом более 3 лет.
На нехватку линейного персонала жалуются в сферах медицины, образования и энергетики. Трудности с поиском персонала среднего звена — в торговле, IT и вновь медицине. Об этом свидетельствуют уже данные «Работы.ру».
Топ-менеджеров сложнее всего найти в IT, недвижимости и энергетике.
Олег Малахов из «Деловой России» объясняет: сейчас сотрудники не спешат искать новую работу, если на текущей есть стабильность.
Александр Щербаков из РАНХиГС дополняет: на нехватку специалистов повлияла массовая миграция россиян за рубеж и снижение безработицы внутри страны.
Согласно опросу hh.ru, 60% релокантов готовы вернуться в Россию. Преимущество готовые к возвращению отдают Москве, Питеру и южным регионам.
В тему работы и релокации:
В латвийском городе Резекне ликвидируют предприятие Rebir, выпускавшее электроинструменты. Как сообщает агентство Sputnik Латвия, причиной…
Цены на газ в Европе достигли уровней декабря 2022 года. Фьючерс на нидерландском хабе TTF…
Литр бензина E10 в Германии стоит теперь €2,273 — это рекордная величина за всё время…
Оптовые цены на сахар уже пошли вниз, а до полки это снижение дойдёт к концу…
Электромобилей в Китае к 2030 году станет от 75% до 80%. Такой прогноз дала вице-президент…
Разработчик искусственного интеллекта Anthropic рассчитывает привлечь на бирже до $100 млрд. Такое размещение стало бы…