Российсие компании тратят больше времени, чтобы найти сотрудников. Этим поделились «Ведомости» со ссылкой на hh.ru.
Раньше 31% тратил меньше месяца, чтобы найти нужного специалиста. Сейчас так быстро закрыть позицию удается 11%. 4% работодателей тратят на поиски больше полугода.
Наибольшие трудности — в поиске специалистов с опытом более 3 лет.
На нехватку линейного персонала жалуются в сферах медицины, образования и энергетики. Трудности с поиском персонала среднего звена — в торговле, IT и вновь медицине. Об этом свидетельствуют уже данные «Работы.ру».
Топ-менеджеров сложнее всего найти в IT, недвижимости и энергетике.
Олег Малахов из «Деловой России» объясняет: сейчас сотрудники не спешат искать новую работу, если на текущей есть стабильность.
Александр Щербаков из РАНХиГС дополняет: на нехватку специалистов повлияла массовая миграция россиян за рубеж и снижение безработицы внутри страны.
Согласно опросу hh.ru, 60% релокантов готовы вернуться в Россию. Преимущество готовые к возвращению отдают Москве, Питеру и южным регионам.
В тему работы и релокации:
Правительство России в этом году направит свыше 250 млрд рублей на комплексную программу развития авиационной…
Российские банки обяжут предоставлять клиентам возможность оплачивать государственные и муниципальные услуги через Систему быстрых платежей.…
Банки в России активно развивают собственную мобильную связь и уже отвоевали себе около 10% рынка.…
Банк России подготовил первые проекты нормативных актов в рамках закона о регулировании криптовалют - он…
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб предложил поднять МРОТ в России до 50 тысяч…
Московский арбитраж обязал бельгийский банк Euroclear выплатить российской компании «Силициум-2» свыше $194,2 млн - это…