Woman artist working at her desk
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Директор департамента экономического сотрудничества МИД РФ Дмитрий Биричевский в интервью "Известиям" заявил о наметившейся тенденции…
Владельцев легковых автомобилей в России может ожидать значительное повышение стоимости полиса обязательного страхования автогражданской ответственности…
Управление по туризму Таиланда (ТАТ) прогнозирует, что в 2024 году страну посетят 1,9 миллиона российских…
Пресс-служба УМВД по Смоленской области сообщила о крупном случае телефонного мошенничества, в результате которого местная…
В пермском приюте для животных "Матроскин" начали реабилитацию необычного пациента - кота по кличке Крошик,…
В сети супермаркетов Mercadona в Испании прошел необычный флешмоб, направленный на помощь людям в поиске…