Woman artist working at her desk
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Прибалтийские государства и Финляндия планируют потребовать от Еврокомиссии финансовую поддержку для компенсации экономических потерь от…
Областной центр попал в десятку самых популярных направлений для встречи Нового года по данным сервиса…
Компания «Водоходъ» планирует ввести в эксплуатацию на озере Байкал первое в России круизное судно с…
Сервис онлайн-бронирования «Островок» представил рейтинг наиболее востребованных направлений для новогодних праздников. Исследование основано на анализе…
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко заявил о планах увеличить туристический поток в регион почти в…
Компания Digital Budget провела масштабное исследование популярности искусственного интеллекта в России, результаты которого свидетельствуют о…