Woman artist working at her desk
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Правительственный законопроект о регулировании искусственного интеллекта предусматривает возможность обучения нейросетей на защищенных авторским правом материалах…
Спрос на отдых в горах вне зимнего сезона демонстрирует устойчивый рост — летние бронирования отелей…
Директор департамента денежно-кредитной политики Банка России Андрей Ганган развенчал распространенное заблуждение о возможности решения экономических…
Долларовая оценка золота в международных резервах Российской Федерации увеличилась на 23,3% в январе текущего года,…
Китайский курортный город Санья расширил авиасеть с Россией, открыв регулярное сообщение с Иркутском. Теперь международный…