Woman artist working at her desk
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Развитие искусственного интеллекта несет как значительные риски, так и беспрецедентные возможности для мировой экономики. К…
Специалисты сервиса Smart Business Alert компании ЕСА ПРО предупредили о готовящихся масштабных кибератаках на собственников…
В 2026 году Финляндия не введет в эксплуатацию ни одной новой ветроэнергетической установки. Об этом…
Бюджеты российских регионов получили около 5 миллиардов рублей дополнительных доходов от туристического налога в 2025…
В наступившем году в России может появиться 45 новых российских и зарубежных торговых марок. Это…
Москва, Санкт-Петербург и Казань стали самыми популярными направлениями для внутреннего туризма во второй половине января.…