«СберПодбор»: 65% работодателей интересуются хобби соискателей
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- В России изменились правила списания задолженностей по займам
- Банки обязали возвращать деньги жертвам мошенников за 30 дней
- США угрожают санкциями индийским банкам за сотрудничество с российским ОПК
- Минпромторг ужесточает контроль за происхождением товаров на российском рынке
- Российский банковский сектор отразил масштабную DDoS-атаку
- Аналитики прогнозируют рост ключевой ставки ЦБ до 18-20%
- Каждый четвертый россиянин имеет дополнительную работу
- Россияне взяли автокредитов на 218 млрд рублей в июне
