Зарплата.ру: Самые востребованные IT-специальности
«Зарплата.ру» и Skillfactory провели опрос российских работодателей — всего 1200. В опросе выявили, кого из IT-специалистов ждут компании в июле-сентябре 2023 года.
Лидируют специалисты по кибербезопасности — их ждут 32% опрошенных работодателей. Далее следуют:
- сетевой инженер — 20%;
- специалист по цифровой трансформации — 16%;
- мобильный разработчик — 15%.
Самые востребованные навыки — знание языков программирования. Распределение следующее:
- 1С — 42%;
- Python — 27%;
- C++ — 23%.
Компании активно «растят» таланты:
- повышают квалификацию сотрудников в IT — 55%;
- сотрудничают с онлайн-школами — 24%;
- используют собственные программы обучения в IT — 18;
- сотрудничают с вузами — 13%.
В 3-м квартале 2023 года стажеров ждут 38% работодателей. В то же время компании больше интересуются специалистами среднего и высокого уровня.
Одна из лучших профессий на мировом рынке труда:
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Антон Силуанов: семейная ипотека — в приоритете государственной поддержки
- Сбербанк рассказал, как мошенники «взламывают» сознание клиентов
- Эксперт спрогнозировал «приятные сюрпризы» с ценами на мандарины к Новому году
- Брокер «Т-Инвестиции» начал тестирование круглосуточных торгов
- ВТБ возместил пенсионерам 108 млн рублей, украденных мошенниками в 2024 году
- Минфин подтвердил возможность открытия ИИС-1 и ИИС-2 до конца 2024 года
- «Семейная ипотека» и «Ипотека для IT» снова доступны в Сбербанке
- Россия и Индия перевели почти 90% взаимных расчетов в национальные валюты
Очень интересно узнать, какие IT-специалисты будут востребованы в ближайшие годы. Опрос «Зарплата.ру» и Skillfactory показал, что специалисты по кибербезопасности лидируют среди работодателей, а также важны навыки программирования. Компании активно инвестируют в повышение квалификации своих сотрудников в IT. Возможно, это даст новые перспективы в моей карьере.