Кадровый голод в IT: как российские компании борются с дефицитом специалистов
Егор Сорокин, управляющий директор школы IT-профессий Skillfactory, поделился экспертным мнением о ситуации на российском рынке труда в сфере информационных технологий. По его словам, нехватка квалифицированных IT-специалистов становится серьезным препятствием для развития технологического сектора в России, особенно в таких сложных областях, как Data Science.
Сорокин отмечает, что проблема нехватки IT-специалистов остается актуальной, при этом стоимость привлечения новых кадров продолжает расти. В отраслях с редким стеком технологий сейчас преобладает «рынок кандидата», где специалисты имеют больше возможностей выбора и диктуют свои условия.
Для решения этой проблемы российские компании прибегают к инновационным подходам. Крупные технологические корпорации открывают собственные образовательные программы, классы и даже целые кафедры в университетах. Некоторые идут еще дальше, начиная работу с талантами уже на уровне колледжей и школ.
Сорокин подчеркивает массовый тренд среди крупных технологичных компаний на подготовку кадров «с нуля». Для разработки таких программ привлекаются сторонние эксперты и EdTech-платформы, имеющие опыт в подобных вопросах.
Интересно, что компании не ограничиваются только подготовкой новых кадров. Они также активно расширяют географию поиска, привлекая специалистов из других регионов и даже стран. Этот подход имеет свои преимущества: сотрудники могут работать удаленно из своих городов, что экономически выгодно для обеих сторон.
Эксперт отмечает, что когда инфраструктура и культура компании хорошо адаптированы к удаленной работе, она получает доступ к большему числу кандидатов и может конкурировать с более широкой зарплатной вилкой.
Таким образом, российские компании не только решают собственные кадровые проблемы, но и вносят значительный вклад в развитие IT-образования в целом. Этот комплексный подход — от работы со школьниками до привлечения удаленных специалистов из регионов — может стать ключом к преодолению кадрового дефицита в IT-секторе и способствовать появлению нового поколения высококвалифицированных специалистов, готовых к вызовам цифровой эпохи.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Госдума разъяснила новые правила оформления хозпостроек по дачной амнистии
- Малышева рассказала о рисках совместного приема витаминов D и K
- Главный невролог Чувашии рассказала о признаках и профилактике инсульта
- Россияне начали покупать маслобойки на фоне роста цен на сливочное масло
- Доктор медицинских наук Татьяна Шаповаленко рассказала о влиянии нарушений сна на давление
- «Лаборатория Касперского» предупредила о новом способе кибератак через фальшивые тесты
- Врач-дерматолог Полина Ражева раскрыла основные причины возникновения псориаза
- Forbes: Яндекс разработал защиту от езды вдвоем на электросамокатах
