RG: Прогноз для IT-рынка труда в России позитивный
Позитивно оценивают шансы российского рынка труда в сфере IT эксперты rg.ru. Потребность в айтишниках растет, дефицит специалистов сохраняется, а компании готовы пополнять штат.
Согласно Российской ассоциации электронных коммуникаций, в 2021 году IT-рынку труда в РФ не хватало миллиона специалистов. В 2022 году цифра выросла из-за миграции россиян.
В 2023 году 57% российских IT-компаний планируют расширить штат. Наиболее активно ищут разработчиков/программистов.
Также в список желанных специалистов попали те, кто умеет работать с нейросетями — ChatGPT или Midjourney.
Еще одно растущее направление — White Hats. Это этичные, или белые хакеры — их нанимают компании для поиска уязвимостей. Росту интереса способствовал запуск на «Госуслугах» баг-баунти — программы вознаграждений за поиск ошибок.
По данным HeadHunter, наиболее острый дефицит — в направлении кибербезопасности. На рынке не хватает 30 000 — 50 000 экспертов в кибербезопасности. 54% планируют нанять специалистов в сфере.
Какие меры принимаются, чтобы сохранить айтишников в России? Они включают:
- федеральные проекты (например, «Развитие кадрового потенциала в IT-отрасли»);
- цифровое образование в школах;
- отсрочку от призыва;
- льготную ипотеку под 5%;
- переход на удаленку.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Что такое Due Diligence?
- Палладий. Стоимость палладия, акции
- HeadHunter: Водитель — самая доходная рабочая профессия
- Дума окончательно одобрила бюджет на 2024-2026 годы
- The Motley Fool: Уолл-стрит победила инфляцию
- Большинство россиян поддерживает «короткие» пятницы от Думы
- Рейтинг регионов РФ с бесконфликтной бизнес-средой
- ЦБ рассказал о компенсациях трейдерам СПБ Биржи
Я полностью согласен с экспертами rg.ru, которые позитивно оценивают шансы российского рынка труда в сфере IT. Нехватка специалистов сохраняется, а компании готовы пополнять штат. Различные меры, такие как федеральные проекты, цифровое образование и льготная ипотека, принимаются для сохранения айтишников в России.