Росстат: В торговле, производстве и строительстве — дефицит кадров
Нехватка специалистов наблюдается в торговле, производстве и строительстве. Согласно Росстату, в 2022 году сферу торговли покинули 310 000 человек. Производственный и строительный рынки недосчитались 250 000 и 130 000 специалистов.
Олег Ицхоки из Калифорнийского университета считает — проблема долгосрочная. Ее причины — события февраля 2022 года и миграция россиян за рубеж.
Ранее стало известно: с трудностями столкнулся «неформальный» сектор. Неформально занятые — это специалисты без оформления (часто водители и ремонтники), ИП и самозанятые. В 2022 году сектор покинули 1.2 миллиона человек. Основная проблема неформально занятых — отток клиентов и уменьшение расходов на услуги.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Минпромторг предложил провести эксперимент по маркировке сладостей в 2024-2025 годах
- Экономика Исландии выросла после сокращения рабочей недели
- Россия начнет представлять интересы Беларуси во Всемирном банке с ноября 2024 года
- Замглавы Минфина РФ назвал госдолг США существенным риском для мировой экономики
- Россия предложила создать зерновую биржу БРИКС для изменения мирового рынка
- ЦБ одобрил законопроект о дистанционном открытии банковских счетов
- МВФ предупредил об ухудшении перспектив экономического роста в Европе
- МВФ предупредил США об опасности отказа от сокращения госдолга
Проблема нехватки специалистов в России является долгосрочной и существенной. Росстат сообщает, что в 2022 году из сферы торговли ушли 310 000 человек, а производственный и строительный рынки потеряли 250 000 и 130 000 специалистов соответственно. Однако, проблема не ограничивается только официальным сектором, так как в неформальном секторе за последний год потеряли работу 1,2 миллиона человек. Необходимо принимать меры для решения данной проблемы и привлекать квалифицированных специалистов на рынок труда.