«СберПодбор»: 65% работодателей интересуются хобби соискателей
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Онлайн-торговля может занять 30% российского рынка к 2030 году
- Баффетт добавил в портфель три новые компании и сократил долю в Apple
- Инвестиционное мошенничество составило четверть фишинговых сайтов
- Россия может войти в топ-5 производителей редкоземельных металлов
- ЦБ не видит системных рисков в четырехдневной рабочей неделе
- Госбанк Индии оценил ущерб от отказа от российской нефти
- Госдума объяснила новый порядок налогообложения вкладов с 2025 года
- Экспорт российского газа в Среднюю Азию может вырасти втрое
