«СберПодбор»: 65% работодателей интересуются хобби соискателей
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- ЦБ разрешит квалифицированным инвесторам доступ к криптовалютным ПИФам
- Минпромторг подготовил новую модель регулирования торговли в России
- Депутаты КПРФ внесут законопроект о шестичасовом рабочем дне
- Бахрейн предложил российским компаниям площадку для экспорта продукции
- Новак заявил о снижении инфляционного давления в российской экономике
- Россия и Катар расширяют торговое и инвестиционное сотрудничество
- МВД напомнило о правилах финансовой безопасности в эпоху новых технологий
- Дагестан вошёл в топ-5 регионов по развитию промышленных кластеров
