Woman artist working at her desk
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Венгрия за январь–апрель сократила закупку российского трубопроводного газа на 14% в стоимостном выражении, но всё…
Зарплатные предложения в технических профессиях растут быстрее, чем в гуманитарных. Причина - неравномерность кадрового дефицита…
Наличные деньги возвращают утраченные позиции. Этой весной каждую третью покупку в России оплатили бумажными деньгами…
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий направил министру промышленности и торговли Антону Алиханову обращение с предложением ограничить…
Не стоит держать все сбережения в золоте - лучше распределить вложения между разными активами. Такой…
Власти Таиланда надеются принять до 1,9 млн российских туристов по итогам 2026 года - при…