Woman artist working at her desk
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Число жителей Евросоюза, которым не хватает денег на отопление жилья, этой зимой вырастет, заявил еврокомиссар…
Ограничения на некастодиальные, то есть личные, криптокошельки, которые предусматривает закон об обороте криптовалют, не коснутся…
Зарплаты от полумиллиона до миллиона рублей в месяц в России встречаются в основном в четырех…
Госдума поручила Счетной палате проверить, как Банк России в 2026 году противодействовал отмыванию доходов и…
Взаимная торговля России и Белоруссии товарами и услугами в 2026 году может превысить 70 млрд…
Турецкие покупатели в октябре заинтересовались импортным чугуном, стремясь компенсировать перерыв в закупках, и металлурги из…