Woman artist working at her desk
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Подземные хранилища стран ЕС заполнены на 65%, что заметно уступает прошлогоднему показателю. При этом дефицита…
Российские компании перестали довольствоваться чат-ботами и переходят к программам, которые работают самостоятельно. Такие системы называют…
С 1 сентября россияне смогут расплачиваться цифровыми рублями. К этому дню крупнейшие банки и торговые…
Россияне стали активнее страховать квартиры и дома. За первую половину года страховщики собрали с граждан…
Немцы платят за электричество больше всех в двадцатке крупнейших экономик мира. Киловатт-час обходится домохозяйствам ФРГ…
Сбербанк намерен выдавать кредиты под обеспечение криптовалютой и расширять список монет, которые примет в залог.…