RTVI: Российских IT-специалистов заменили китайские
Часть российских IT-специалистов уехала из России. Местный производитель электрокаров КАМА нашел им замену. На смену российским пришли китайские программисты. Об этом рассказал представитель КАМА Булат Рахимбердиев на выставке «Цифровая индустрия промышленной России». Слова бизнесмена привели в RTVI.
Все-таки мы признаем, что Россия с точки зрения населения — это очень маленькая страна. Рядом есть одна очень большая страна, где очень много специалистов. Это Китай.
Рахимбердиев считает выход китайских разработчиков на рынок труда РФ позитивным. Специалисты из КНР доступны, а их уровень образования выше. Опыт оказался настолько удачным, что КАМА открыла два офиса в Китае.
Разработчики из КНР не только выполняют прямые обязанностями, но и являются менторами для менее опытных российских коллег.
Ранее замминистра промышленности Василий Осьмаков отметил: несмотря на финансовые и технологические возможности, компании из РФ страдают от дефицита кадров.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Сбербанк запустил сервис безналичных платежей для россиян в Индии
- Мошенники активизируются на фоне обсуждения ключевой ставки
- Горнолыжный курорт Архыз запускает систему прохода по картам «Мир»
- Россия внедрит универсальный QR-код с осени 2026 года
- ЦБ обязал банки усилить контроль наличных операций
- Массовое внедрение цифрового рубля начнется в сентябре 2026 года
- Wildberries внедрит туристические услуги через сайт и мобильное приложение
- Токен BNB достиг исторического максимума после партнерства Binance с Franklin Templeton
Я считаю, что привлечение китайских разработчиков на рынок труда России — это позитивный шаг. Они доступны и обладают высоким уровнем образования. Кроме того, они могут быть полезными наставниками для молодых российских специалистов. Это поможет устранить дефицит кадров, с которым сталкиваются российские компании.