RTVI: Российских IT-специалистов заменили китайские
Часть российских IT-специалистов уехала из России. Местный производитель электрокаров КАМА нашел им замену. На смену российским пришли китайские программисты. Об этом рассказал представитель КАМА Булат Рахимбердиев на выставке «Цифровая индустрия промышленной России». Слова бизнесмена привели в RTVI.
Все-таки мы признаем, что Россия с точки зрения населения — это очень маленькая страна. Рядом есть одна очень большая страна, где очень много специалистов. Это Китай.
Рахимбердиев считает выход китайских разработчиков на рынок труда РФ позитивным. Специалисты из КНР доступны, а их уровень образования выше. Опыт оказался настолько удачным, что КАМА открыла два офиса в Китае.
Разработчики из КНР не только выполняют прямые обязанностями, но и являются менторами для менее опытных российских коллег.
Ранее замминистра промышленности Василий Осьмаков отметил: несмотря на финансовые и технологические возможности, компании из РФ страдают от дефицита кадров.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- ФОСТ предложило налоговые льготы для многодетных матерей-предпринимателей
- МСП Банк и ФРТ запустили программу дешевых кредитов для бизнеса в новых регионах
- ПСБ возобновил выдачу ипотеки по программе «Семейная ипотека» по ставке от 5,5%
- Антон Силуанов: семейная ипотека — в приоритете государственной поддержки
- Сбербанк рассказал, как мошенники «взламывают» сознание клиентов
- Эксперт спрогнозировал «приятные сюрпризы» с ценами на мандарины к Новому году
- Брокер «Т-Инвестиции» начал тестирование круглосуточных торгов
- ВТБ возместил пенсионерам 108 млн рублей, украденных мошенниками в 2024 году
Я считаю, что привлечение китайских разработчиков на рынок труда России — это позитивный шаг. Они доступны и обладают высоким уровнем образования. Кроме того, они могут быть полезными наставниками для молодых российских специалистов. Это поможет устранить дефицит кадров, с которым сталкиваются российские компании.