«СберПодбор»: 65% работодателей интересуются хобби соискателей
65% компаний хотят знать об увлечениях будущего сотрудника. Данными поделилась «Лента» со ссылкой на «СберПодбор» и «Одноклассники».
17% компаний оценивают соискателя по его увлечениям. 59% респондентов узнают о ценностях сотрудника через хобби. 39% ищут в увлечениях навыки, полезные для работы.
23% с помощью хобби изучают риски, с которыми могут столкнуться при приеме на работу. 14% компаний через хобби оценивают, насколько кандидат способен к тайм-менеджменту.
Хобби — не единственное, на что обращают внимание работодатели. Ранее стало известно: 74% кандидатов на руководящий пост отбирают по гороскопу.
Все материалы на сайте Баффетт.РУ носят исключительно информационный характер, не являются офертой и не могут быть восприняты как рекомендации или призыв к действию с нашей стороны. Финансовые рынки несут высокие риски и любые торговые операции должны быть тщательно обдуманы.
Похожие материалы:
- Китай и Южная Корея удвоили закупки российского алюминия
- Россия приближается к целевым показателям производства овощей
- Подписан закон о трехэтапном внедрении цифрового рубля в России
- Принят закон о регулировании сервисов беспроцентной рассрочки
- Минтруд предложил увеличить МРОТ до 27 093 рублей в 2026 году
- Госдума введет штрафы за криптоплатежи с 2026 года
- Банк России расширил список специальностей для статуса квалинвестора
- Минсельхоз предложил снизить риски колебаний цен на яйца
